◎ 集团老干部 纪明山
2013年1月17日，很荣幸作为集团退休人员代表参加集团年终表彰大会，受到了很大的启发、鼓舞和教育。感受最深的有以下几点：
集团形势无限好
2012年集团内抓素质，外树形象，内抓管理，外抓扩张。深入贯彻党的十八大精神，不空谈，抓实干，以加快科技发展为主题，以“让劳动者富裕起来”为指引，以调整产业结构为主线，在国内外复杂的经济形势下，全面实现安全环保“双零”目标。集团主要指标增幅列居省管企业第一，历史性成长为中国矿产金第一企业，山东黄金居国内“10年10倍股”榜首，集团在福布斯排行榜上位列世界黄金企业第13位，在国内外赢得了空前的关注度、辐射面和影响力，为集团进入中国100强，世界500强前进了一大步。目前，集团的形势无限好，我们要齐心协力、团结一致，心往一处想，劲往一处使，把集团的各项工作做得更好。
认真转变会风
会期一天，做到了领导少讲话、中层多讲话，台上讲，下边记，不发文件。为了体现对劳动者的尊重，对一线员工的尊重，对基层单位的尊重，对先进单位和个人的尊重，集团领导不坐主席台，都坐在听众席上，获奖单位代表上主席台主持大会，发奖时获奖单位和个人走在前面，领导跟在后面，先表彰，后发奖。整个颁奖过程集团领导要上下台循环17次，时间长达两个小时，使与会人员内心感到温暖和激动，加重了奖牌的分量和发奖的意义。济南有家的人员不住会，参会人员全部吃自助餐，落实了中央的要求，召开了一个务实、高效、节约、成功的大会。
正向激励结硕果
今年大会按照正向激励的方针，共设奖项15个，获奖单位124个，获奖个人18个，共发奖牌124块，获奖证书18个。这些奖牌是每个黄金员工用汗水换来的，无论是挂到办公室、工地、矿山、井下，都是他们一年来成绩的写照。它发出的光能照到每个员工的心里。自豪感、荣誉感、幸福感和责任感，能激发无限的潜力，能创造出更大的主观能动性和创造性，能转化为干好工作的闯劲、猛劲和干劲，作用是不可估量的。15个奖项就是15面旗帜，124个获奖单位就是124个标杆，18个先进个人就是18个劳动模范。在他们的带动下，2013年的工作肯定能大放异彩。
对标管理成绩突出
集团董事长和总经理分别与集团总部、二级公司总部主要领导签订了经营目标责任书、廉政建设责任书、安全环保责任书。7个二级总部的主要负责人发了言，表了态，使2013年工作做到了目标到肩、责任到人、任务到位、结果限时。董事长要求各单位要对标管理，找好标、找准标、找高标。不光要在国内找，要到国际上找。向世界先进企业、百年企业、百强企业去学习，去找标、去对标。集团科技公司、财务公司、国际公司的相继成立，可以看出集团做大做强的信心和有力保障。科技公司靠科技创新，财务公司靠金融融资，国际公司到国际市场找资源。这些都足以证明集团的管理已进入科学管理、精细管理、严谨管理、高标准管理的轨道，管理水平会越来越高。
我们在新的一年里一定要认真工作，进一步体现山东黄金集团共同的优越感，激励大家的荣誉感，使命感和责任感。只要我们的工作越做越好，收入一定会越来越多，员工的家庭生活也会越过越好。集团老干部工作也是越做越好，大家对集团领导、分管老干部的部门、做老干部工作的同志越来越满意，越来越亲近，越来越感激。
新的一年里，想借用《山东黄金》报表达对集团领导、做老干部工作的同志、对一线工人、对井下矿工、对在内蒙零下40度环境工作的同志们、对在青海海拔4000多米高地上工作的同志门、对舍小家、顾大家，远离父母妻儿到国外、省外工作的同志们表示衷心的感谢！没有你们的拼搏，没有你们的奋斗，没有你们的付出，就没有我们现在的幸福生活和福利待遇，也就没有我们老干部的身体健康和愉快心情。我代表所有老干部诚心诚意的、发自内心的向你们表示感谢！
