编者按：通过举办第六届黄金艺术节，充分发挥黄金员工这一鲜活的形式与作用，弘扬了时代主旋律，打造出“创中国品牌，让世界认可”的企业文化理念，把员工士气激发出来，把精神振奋起来，把力量聚合起来，唱响“歌唱矿工，歌唱劳动”的主旋律，奏响发展的最强音，为夯实可持续发展基础和成就百年品牌理想提供强大的精神动力。本报记者将许多创新点做了全程记录，以飨读者。
1、首次在省外企业赤峰柴矿公司和青海山金公司设立分会场。与大众网合作，与两个分会场进行了视频连线。特别是赤峰柴矿财务总监杨华基、青海山金总经理助理张旭秋与家属的通话，感动了全场，博得了阵阵掌声。
2、首次通过大众网进行网络现场直播，并通过数字网络进行图文直播，及时宣传山东黄金“歌唱矿工，歌唱劳动”的艺术节主题。并在大众网上对第六届艺术节专题网站进行及时更新，将艺术节盛况在第一时间对外传播。
3、首次将艺术节与矿工节有机结合。突出和深化了矿工节的主题和内涵。
4、首次用书画展的形式增加了艺术节内涵。本届艺术节增加了书画展单元，所有书画作品均为矿山职工原创，其中一等奖作品经过专家评审，达到了国家级水平。书画展不仅反映了员工的业余文化生活，同时折射出山东黄金企业文化的建设水平。许多职工的书画作品都与矿山生产实际紧密相关，配合各大板块的巨幅宣传版，过往参观的莱州市民对山东黄金的了解更加深入。
5、首次使用了吉祥物黄黄、金金，并现场观众发放荧光棒，烘托艺术节的氛围。将吉祥物黄黄、金金用于演出开始前的迎宾、节目开始前引领主持人出场和结束后的观众互动，收到了良好效果。向来宾和演员赠送了吉祥物玩偶和挂件。
6、确立了每年九月二十九日为“山东黄金矿工节”。邀请劳模宣读倡议书，展示了三山岛、玲珑和沂南金矿全体员工提出倡议的万人签字活动，确立了山东黄金矿工节。
7、劳模首次成为艺术节视频片头的主角，彰显“体面劳动尊严生活”的企业文化精神。在片头中通过展示2011年第18期《求是》杂志发表的《让劳动者体面劳动尊严生活》专题文章，以及劳模回顾一年工作的形式，并以节日的形式，丰富了视频创作内涵。整个贯穿演出的视频内容能有效突出集团发展的主题，注重细节，深入挖掘矿工的生活，制作形式新颖，
8、首次运用无线单兵系统，成功进行井下大学生精英采矿班连线。三山岛金矿大学生精英采矿班受到集团高度关注，被董事长授予为“新时代的矿工”。演出现场与正在准备进入采场的大学生精英采矿班员工进行了现场连线。王建华董事长饱含深情地给大学生精英采矿班对话并寄语。
9、首次邀请集团劳模担任艺术节颁奖嘉宾。把劳模由观众变为了艺术节参与的一份子，形式新颖，创意别致，是整个演出的亮点之一。我们的劳模同志，基本上没有舞台经验，在开奖过程中的感情表现很朴实、很真实，极大拉近了台下观众和台上主持的距离，效果很好，开创了劳模当开奖嘉宾的先河。
10、首次将员工创意和专业设计相结合，成为黄金艺术节的创新亮点。我们成立了艺术节创意组，广泛发动职工，为艺术节设计各类板块和海报，形成本届艺术节富有不同情趣的员工创意和专家相结合的许多亮点。比较典型的创意：一是对矿工节的倡议，形成了演出前的万人签名倡议，这体现了矿山员工逐渐的开始主动表达自己的诉求，这是精神崛起的标志；
二是在场外大厅设置了“山东黄金•生态矿业”的畅想板块。员工不仅有签字，还用自己的双手，为原来只有枝干的一颗大树补上绿叶，寓意着山东黄金员工“奉献黄金白银，留下青山绿水”的环保理念；
三是在会场入口设置了“山东黄金•金色梦想”心愿板块。在心愿版上很多职工写上了“要遵守制度，不要违章操作”、“希望一线工资越来越高”这样朴实的话语，这既是一个自由的平台，也是一种要求的反映。王建华董事长在看到这些留言后也表示，这是员工最真实的心声，董事长并写下了“希望所有矿工梦想成真”的祝愿。
四是“双零为天，国泰民安”宣传看板，首次采用青年员工王江东的全家福照片，真实感人，贴近生活，使安全理念拉近了员工的距离，得到了矿山职工的好评。
11、首次设立24小时服务热线。全天侯接听参加艺术节的各单位的咨询电话，保证能够及时顺利地找到住宿和演出场地。
12、首次设置紧急避险指示图。三山岛金矿组织专人设置了紧急避险指示图，在演出指南上也明确地表明了一旦发生紧急情况，应当如何避险。这是首次将安全问题作为专题纳入艺术节整体规划，也表明了举办艺术节的理念和手段都更加成熟。
13、节目基本为原创。今年的节目内容更加丰富，形式更加活泼，小品、相声、情景剧各有千秋，大合唱也穿插了表演和舞蹈，反映的发展成果更加全面，员工风貌的展示更加到位。真正把艺术节变成了展示形象、丰富文化、和谐企业的平台。
14、黄金宝贝迎宾。今年，我们邀请了三山岛金矿幼儿园的黄金宝贝，与吉祥物黄黄、金金一起迎宾，王建华董事长在进入演出现场与小朋友们亲切互动。
