——地产旅游集团公司“公司给了我什么，我为公司做了什么”大讨论活动纪实
□ 孟蜜蜜
2012年，是地产旅游集团公司落实“十二五”规划的承启年，是推进“地产做亮成新区”的重要年，尤其是重组架构、明确工作目标后步入发展新起点、新平台的转折年。
年初，为了进一步凝聚发展之人心、激发拼搏之斗志，积聚前进之力量，地产旅游集团公司组织开展了以“公司给了我什么，我为公司做了什么”为主题的大讨论活动。通过开展将感恩与反思相结合的演讲比赛，征集自查自纠、提高思想认识的全员自查报告，同时形成了各单位专题报告，实现了全员思想进一步统一、工作效率进一步提升、工作作风进一步转变。
时代广场演讲比赛全家福
一、 把“小我”转变为“大我”
大讨论活动让人警醒、让人感动、让人反思，对地产旅游集团公司每位员工来说无疑是一次精神上的洗礼，它让大家加深了对企业的发展理念的认识与认同，体会到“企业兴、员工兴”的道理，坚定了为公司发展做贡献的职业理想和信念，尤其重要的是充分认识到唯有实现“小我”向“大我”的转变，把公司利益和个人利益结合为一体，做到爱岗、敬业、讲奉献，以最高的热情、最佳的状态、最大的劲头干好本职工作，才能助力企业的发展与壮大。
员工心语
运营管理中心李照惠：一名优秀的员工必定是不折不扣，坚强有力的执行者，‘不为失败找借口，只为成功找方法’的思变者。我有志于持之以恒“举轻若重”，做好每一个细节，大胆尝试，勇于实践，达到“举重若轻”的境界。
鹊山龙湖公司唐文哲：工作应该成为自己的一个事业，自己的事业成功，才能更好地建筑自己的小家；公司就是我们员工的小国度，员工的能量发挥得越大，集合起来的累积效应才能使公司这个国度更加的富强。
五峰山公司蒋杰：我如一滴水珠滴入五峰山区域这片大海，无声无息，从此，我的生命变得活跃，变得有氧气，从小我到大我到无我，完成了整个生命成长。
黄金国际项目部周毅：只有“想干事”，才能“干好事”。踏踏实实工作，不满腹牢骚；认认真真干事，不推诿扯皮。树立正确的价值观、利益观，在平凡的工作岗位上建功立业，在推动公司更好更快发展中体现自己的人生价值。
时代广场项目部刘梅：一名优秀员工，心中要存有问题意识、成本意识，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误；要时刻心存品质意识。要把工作品质放在第一位，尽最大能力把工作做好，完成标准要求。
黄金99项目部刘春明：如果公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
黄金山水郡项目部李晨：公司是员工的舞台，我是这个舞台上的一名忠实舞者，我需要这个舞台，因为，没有舞台，也就没有演出，舞者的舞动便成了自娱自乐，不但不能为公司带来什么，也不能为自己带来价值。
黄金海岸付忠诚：只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”。只有认识到这一点，你才能在工作中赢得企业的赏识和尊重。
金陵公司穆兴旺：不管走到哪里都会想到，黄金集团是我坚实的后盾，作为一名黄金人我不能做有损公司名誉的事情，并且要时刻想着为公司的发展贡献自己最大的力量。
黄金汽车公司董春蕾：发现自己的付出竟然是那么吝啬，如果真正将自己作为“黄金队伍”的一份子，一个协同作战的“大兵团”中的一员，这些付出能够为企业的发展添一把柴，自己的付出岂不是也很值得？
黄金物业公司张滕跃：感谢领导、同事对我任性的耐心及包容，帮助我学习、成长，并教给我许多课本上学不到的有用的知识，使我获益良多。而通过对企业文化的学习，则使我认识到了自己对公司、对社会的责任。
黄金篮球俱乐部刘彪：企业不仅给了员工物质保障和精神寄托，而且培养了员工的自信、造就了员工的成功；员工也应为它的安宁、和谐、发展尽微薄之力，或许我们个人改变不了企业的命运，但是由个人聚成的群体一定可以让企业发展壮大起来。
黄金国际大讨论学习园地
二、 把“要我做”转变为“我要做”
人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是热情的强弱决定的。因此能否最大限度地调动全员工作的热情，关乎企业的命运和未来。为了调动好、发挥好、保护好全员工作热情，地产旅游集团公司制定了一系列以“正向激励”为原则的奖励激励机制，开展了多项以广大员工为主体的竞赛活动，组织了大范围、多领域、针对性强的联合大检查等巡检督查活动，尤其是开展大讨论活动以来，要求全员自查自省自纠，深刻剖析自身存在的问题与不足，深入挖掘问题产生的原因，从思想上形成由“要我工作”向“我要工作”的意识转变。
员工心语
鹊山龙湖公司刘晓静：作为一名普通的基层员工，最重要的是将公司的规章制度和领导交办的各项工作不折不扣的、保质保量的执行到位。要时刻警醒自己、长存感激之情、永葆进取之心，还要存有敬畏之念，要服从管理，尊重领导，热爱同事。
五峰山公司房泽美：人生存的工具是专业知识，只有精通才能胜任工作。因此一定要掌握和运用我们所学的专业知识，不断的学习完善它，才能更好地服务公司，为公司做更大的贡献。
黄金国际项目部解胜恩：要结合本职认认真真做好自己职责范围之内的每一项工作，从细节着手，从身边做起，不以事小而不为，点点滴滴、兢兢业业。绝不能拈轻怕重、推诿扯皮，绝不事不关己高高挂起。
时代广场项目部陶园：只有积极支持与认同企业所做的事情，用出色的业绩来汇集企业的成就，才能促进企业的健康发展，才是对企业关爱之情的最好回报。作为80后的青年更要与企业同呼吸，共命运，齐成长，通过自己的智慧和双手创造未来，报答父母的养育之恩，报答企业的知遇之恩！
黄金99项目部李如洲：态度决定一切！决定我们是否能成功，充满激情的投入工作所取得的工作效率是远远大于消极工作的效率的，只要自己可以驱动自己工作，那么我们就是为了更高的目标而工作，就是为了成功而工作。
黄金山水郡项目部潘伟：用忠诚坚定我的工作，用敬业干好我的工作，用奉献保证我的工作，既使自己付出再大的代价，也要圆满的完成领导交给的任务，这就是给家-黄金集团最好的回报。
黄金海岸公司贺圣惠：如果思想的高度和先行性能够达到一米八，我的执行力可能只有一米五。在今后的工作中，我会在“效率”和“执行”两方面苦练功课，在“上班一分钟，工作六十秒”的基本上，还要做出120分的成绩。
金陵公司赵文谨：我将以一流的精神状态和一流的工作干劲投入的工作中去，全力以赴的开展工作、发现问题、解决问题。同时树立自己必胜的自信心。
省装公司时祥：做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。
黄金汽车公司马诗海：要牢固树立资源意识和节约意识，努力成为节约型好员工，从我做起，从现在做起，从小事做起，节约每一度电，节约每一滴水，节约每一张纸，节约每一滴油，节约每一分钱。
黄金物业公司马淑静：要时时处处严格要求自己，以自己的模范行为，团结和带领员工，立足本职，扎实工作，勤奋努力。必须恪尽职守，吃苦在先前享受在后，树立良好的团队风气，为公司赢得良好的信誉。
黄金篮球俱乐部王辰：虽然自己没有雷锋同志的螺丝刀精神，但我会尽自己所能，发扬雷锋“全心全意为人民服务”的精神，听从领导的安排，虚心接受工作中的不足，与同事和平共处，简单生活，努力工作。
五峰山公司大讨论演讲比赛现场
三、把“解放思想”转变为“实际行动”
大讨论活动是一场思想与思想的碰撞、心灵与心灵的交流，但最终是解决问题的实际行动。开展大讨论活动的根本目的是通过树立科学的发展观，来解决实际问题，因而工作实践是对大讨论活动的深化以及检验。
员工心语
鹊山龙湖公司陈爽：在今后的工作中，积极学习查阅关于房地产开发流程、规划、专项设计相关知识、土地手续办理流程等相关资料，丰富自身的知识面，熟悉掌握技术，锻炼成为复合型人才，适应不断发展变化的工作要求。
五峰山公司贾书芬：面对客人要做到“您字当先，请字当前，微笑不断”。委屈服务要做到“忍”，微笑服务要做到“甜”，文明用语要做到“响”，热情服务要做到“诚”，让客人满意，为企业树立良好的形象。
黄金国际项目部张斌：我将把这作为一个新的起点，提高对自己的要求，加强工作的严谨性、及时性和规划性，做到“三勤”，即：嘴勤、手勤、腿勤，做到多问、多记、多行动，工作要想到前面，做到前面。在工作中体现自我价值，让自己跟上公司腾飞发展的步伐。
黄金99项目部张迁：组织协调能力直接影响着工期。要加强组织协调能力的锻炼，结合施工企业、人员的特点，合理的组织每个环节，对出现的问题要及时纠正、认真分析，找出问题所在，进而保证工程的顺利进行。
黄金山水郡项目部邵喜东：在工作中，少一些抱怨，多一些奉献，用忠诚坚定我的工作，用敬业干好我的工作，用奉献保证我的工作，既使自己付出再大的代价，也要圆满的完成领导交给的任务，这就是给公司最好的回报。
时代广场项目部崔可启：分工是为了提高效率而不是推卸责任。对需要别人协助的工作，要主动提出，而对于需要自己配合的工作，也要积极主动。做到“不要让工作卡在我这里”、“不能因我而耽误工作” 黄金海岸公司邹爱丽：工作要讲究方式方法，不能偏激，不能只忙于工作而忽视员工的生活，要多与部门员工沟通交流，关心下属的生活，积极帮助解决疑难问题，真正做到快乐工作，简单生活，慷慨付出。
金陵公司王园园：要解放思想，不断增强发展动力，激发发展活力，全面推进思路创新、方法制度创新、服务方式各项工作的创新，推动工作创新发展。
黄金汽车公司魏晓芳：要学会处理“公司”和“岗位”间的关系，应该站在公司的角度考虑问题，千万不要一切从“我”出发。了解了公司的发展与需求后，在公司提供的环境中发展壮大自己，实现自我与公司的双赢。
黄金物业公司付孟丽：思想上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较，不攀比。工作中要不断思考、不断总结、不断创新，不断自我加压，从每件小事做起，每个细节做起。
黄金篮球俱乐部杨少卿：面对复杂多变的市场形势，如何走在市场前端，争做一个引领者而不是一个被引领者？在今后的工作中要加强市场的调查研究，围绕主产业，加强新领域的拓展，进一步提高俱乐部的经营收入。
