——沂南金矿金龙分矿维修班组访谈录
随着“强化管理，降本增效”工作和党的群众路线教育实践活动的开展，各级领导下基层、接地气、解难题，那车间、班组的实际情况如何？还有哪些需要解决的问题？对未来发展有什么期望？带着这些问题，笔者走进了金龙分矿维修班组。
金龙分矿主井巷修班、维修班、电修班和电控班都在主竖井南边的维修区，所有维修工在一起工作，干起活来，场景那叫一个热闹。笔者去的时候，他们还没有下班，维修班在修补损坏的装矿机铲斗，电修班在修理电机车电机，巷修班则下井撤道轨和管路。看到笔者拿着相机照相，大家都显得有点不好意思，直摆手不让照相。利用他们工作的空闲，笔者与大家交谈起来。
笔者：集团“强化管理，降本增效”工作开展以来，你感觉我们身边最大的变化是什么？
电修班副班长高强：大家的节约意识明显提高了，现在巷修班他们到井下撤道轨、管道，连螺丝帽、导轨卡子和道牌都要捡回来。
维修班班长杜为军：就是啊，现在我们是能修的就修，能改装的就改。装矿机轮子磨得不能使了，我们就用电焊把磨损的地方补平，就又能用了；我们把以前报废的电机车车轮内孔按照现在的标准车出来，重新安在现在的电机车上，效果是一样的，现在已经车了2套4个车轮。
笔者：最近一段时间，大家印象最深的一件事是什么？
设备管理员尹峰：应该算是十一中段的热水泵更换。8月份，十一中段水仓的热水泵坏了，我们从各个班组抽调了人员下去更换热水泵，当时水位已经到腰了，水温50多度，换了两个多小时才换好。
笔者：水温这么高，人能受得了吗？
电修班班长齐军：这个水仓储水能力有限，不赶紧换水位就上来了，受不了也得下，大家轮流下，每组下去10多分钟就换人。现在车间正在组织注浆堵水，封堵这股热水，以后情况应该会好。
笔者：参加这次换泵的都有那些人？
大家你一句我一句地说着，让我们记住他们的名字：杜为军、孙恒国、尹峰、高强、齐军、马德健。
笔者：我们有什么小改小革、创新的项目？
电修班班长齐军：我们班和维修班合作了一个小改革。维修班的老杜利用原来的机件加工技术，改造了装矿机的操作箱，我们把内部的接触器进行了改造，有效减少了电机的损坏。
笔者：你们感觉现在急需要解决的问题是什么？
电修班班长齐军：我感觉是维修工的培训问题，昨天董事长来的时候，大家也提过。现在我们维修班的年轻职工越来越多，有经验的老职工逐年减少，需要尽快培养一批能挑大梁的年轻职工。
笔者：我们的师傅带徒弟制度执行的怎么样？
设备管理员尹峰：现在我们一个老职工要带两三个徒弟，应该说效果还是很好的。我们齐班长的徒弟赵顺德就很有他师傅的风范，干活很沉着、很细致。(大家笑)
电修班班长齐军：现在新职工基本能够独立操作了，像是装矿机操作箱的配盘、小型摇线式提升绞车的线路配置等，年轻职工都能独立完成了，但是还需要进一步提高。
笔者：大家说一下对未来的期望吧！
维修班班长杜为军：希望我们能够度过难关，打造百年矿山。
电修班副班长高强：希望宝贝女儿健康快乐成长，还有就是能在沂南金矿退休。(笑)(高强是80后)
大家憧憬着美好的明天！ （郑卜花）
后记
直到笔者结束访谈，下井撤道轨的巷修班还没有升井。对本次访谈职工提出的问题，已经整理上报党委矿部，我们也将继续组织开展各类调研访谈活动。
