7版导读

主办:山东黄金集团有限公司主办 http://wwww.sd-gold.com

总编:吕海涛

执行总编:徐建新

主编:王凡 (0531)67710577

责任编辑:王伟霞 67710590 康大维 67710537

班组民主管理你怎么看?

作者:山东黄金集团

◎ 沂南金矿 郑卜花
  编者按:班组是矿山安全生产的最基层组织,班组的和谐稳定直接关系到整个企业的发展稳定。为更好地加强班组建设,沂南金矿金场分矿探索了一条班组民主管理的新路子,一个帐薄、一个笔记本、一个公示栏、一个调解小组、一名民主管理员,班组民主管理的台子就搭起来了,“戏”唱得如何?还要听听大家的说法。

金场分矿东山运输一班 张绍山:


  过去有的职工出勤率不满,别人也不好意思说,但是大家心里都不痛快,现在有了民主管理员,班员考勤、班组账目定期公示,大家明明白白的,心里也就敞亮了。

金场分矿东山运输一班班长 王振刚:


  钱是大家挣的,要花也要花到大家身上。我们班组的经费主要拿生产第一得到的奖励,我们用这些钱坚持白班午餐免费吃大包子,每个月要花900多元,我们班坚持了两年。为了让大家喝上热水,我们又商量着,给大家每人买一保温杯,还有洗发水等小东西。尽管钱不多,但花在了明处,花在了点子上,看到兄弟们都开心,班里很和谐,自己也感到很满足。

金场分矿东山运输二班民主管理员 杨海涛:


  作为被大家推荐出来的民主管理员,我觉得既然大家信任我,领导信任我,自己就应该尽心尽力地去做,为大家服好务。作为民主管理员可以一起参加分矿的考评会,了解矿上的政策后回去向大家传达解释,避免了个别人因不了解政策造成的误会。此外,民主管理员虽然不是官,但负责班里几十口子人的考勤,管理班里的小账目,每一笔钱都要记好帐,不能怕麻烦,更不能有私心。只有办事公道了,才能得到大家的认可。

金场分矿矿长 武传利:


  通过实行班组民主管理,带来了三个层次的新变化,班组和谐稳定了,心齐了,干劲也大了。一是班里有了“明白账”,职工吃了“定心丸”。一个班组一个账本,收入支出清清楚楚,并且每个季度一公示,大家都来监督,一目了然,心里不再有疙瘩和误会。二是班里事情有人管,增强工作主动性。实行班组民主管理后,班组自主管理的积极性得到充分发挥,对日常工作中班组发现的小问题,能够及时解决,确保班组和谐稳定。三是合理化建议大家提,提了意见还有奖。通过开展合理化建议活动,提高了职工当家作主的意识,大家结合各自的工作岗位,从安全、生产、设备管理、降本增效等角度提自己的看法,参与企业管理的主动性明显提高。

金场分矿党支部书记 高会峰:


  金场分矿班组多、人员多,职工在一起议论的事情多,思想相对活跃,大家都是上班来、下班走,召开全体职工大会的机会少,个别班组存在一些不好的现象。通过反复琢磨,我们认为,抓班组建设就是一个很好的切入点。只要班组和谐稳定了,就不会出大事。
  分矿就制定了《班组民主管理实施办法》,成立了“班组民主管理委员会”,班组也成立了民主调解小组,每个班组民主推荐一名民主管理员,为每个民主管理员配备账本和民主管理记录本,并在井口设立了“班组民主管理公示专栏”。每个季度组织一次检查考核,并进行公示,有考核,有奖惩,接受全体职工的监督,效果很好,这个做法也在全矿得到了推广。

后记
  沂南金矿金场分矿班组民主管理经过半年的试运行,在全矿各班组进行了推广应用,各分矿、选厂结合实际,对班组民主管理方式进行了相应的调整完善。

班组民主管理你怎么看?
小故事引发的大讨论
粗心人手机丢失
黄金海岸人拾金不昧归还