为集团十三五规划实现插上科技创新的翅膀

　　编者按：1月14日，山东黄金集团2016年科技工作会议在济南召开。科技进步说起来容易做起来难，一旦山金科技真正实现腾飞，会对集团今后发展，尤其是“十三五”战略规划的实现，插上一双更长、更大、动力更足的翅膀，这对于山东黄金实现在同行业中位次前移，在企业管理方面领先于其他省管企业至关重要；对于安全、环保、“双零指标”的实现和“双零”理念的落地至关重要。集团对“十二五”以来依靠科技创新促进集团竞争实力提升做出突出贡献的三山岛金矿等10个先进集体，以及立足本职岗位开展科技创新并取得突出业绩的杨新华、曲德敬等64名先进个人进行了表彰，并对《海底大型金矿床安全高效开采综合技术》等16项成果进行奖励。张洪训、王照亚等6名先进集体与个人代表进行了经验交流与分享。

　　陈玉民指出，人才管理理念要进一步提升。一方面，对核心技术人员要给予更高的重视，要把他们当作山东黄金的“金不换”，按照他们的工作性质给责任，更要给权力、给待遇，给他们提供表现的舞台，创造工作条件，提供科技经费，让他们自愿把该贡献给山金的东西都贡献出来。另一方面，对年轻技术人员，要多创造工作条件，提供表现舞台，通过加担子、压责任抓紧时间加快培养，促使年轻一代技术人员快速成长，确保山金科技队伍后继有人。其次，科技投入要持续加大。科技投入需要进一步加大考核导向，相关部门制订具体办法，确保在提高企业科技投入积极性的同时，不会影响经济效益提升和考核数字的下降。第三，科技工作要进一步明确重点。各层面领导干部今后要明确哪些工作的开展有助于集团核心竞争力的形成，我们称之为核心竞争力的技术要真正能够拿得出手，站得住脚，既能击败对手，又能不被模仿。
　　陈玉民希望广大科技工作者，一是勤奋学习。通过学习开阔眼界，多接触科技前沿信息，实现个人能力提升；二是要凝神聚力关注一点，甚至是毕生关注一点。陈玉民为对外开发7年，实现“树脂提金工艺”核心技术新突破的巾帼英模杨新华深情点赞，号召大家学习她的关注、忘我与坚持。同时，提出集团下一步要明确技术人员晋升通道，为广大科技工作者的“专注”免除后顾之忧。三是要多讲奉献。陈玉民指出，技术人员多讲奉献与提待遇、按劳取酬并不矛盾，正确处理短期利益和长远需求的关系，鼓励自己放弃眼前利益，实现更大、更长远的需求目标。号召广大科技工作者按照“十三五”科技规划要求，共同努力，更多投入，团结一致让集团科技工作再上新台阶。