企业核心价值观是“兴企之魂”，是驱动个人和集体发展的不竭动力。“公正、开放、诚信、责任、包容、和谐”从企业主体、人文、伦理三个不同层面，明确了价值取向，树立了共同奋斗目标，诠释了山东黄金集团价值取向的精髓。它必将是山东黄金集团在社会发展浪潮中，勇立潮头的旗帜；是推动集团发展最持久、最深沉的力量。
作为“山金人”，如何在自己的岗位上实践这一价值观？通过近期学习山东黄金集团“十三五”规划、企业文化体系，我的感悟是：
从企业的发展来看，核心价值观是企业在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命提炼出来并予以践行的文化，是指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，它能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们明确工作导向，从而提高企业的整体效益。
如何在工作中践行这一价值观呢？我认为首先要的是诚信、责任。这不仅要求我们热爱岗位，更应是忠诚于自己的岗位，并将其作为自己的毕生事业。以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴。我们要诚信对人，诚信对事，诚信对己。孔子曰：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉”。由此可知诚信在工作中所发挥的力量以及其重要性。在工作中，我们要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的一部分；对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。要做到自觉践行企业核心价值观，还在于尽责。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任。阿尔伯特•哈伯德的《致加西亚的一封信》的故事中，主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任，正是这种强大的责任感，提高了他完成任务的勇气和决心。
企业的发展壮大，离不开“公正、开放和包容、和谐”的理念。集团核心价值观中嵌入“公正”二字，正如集团核心价值观所述：国企深化改革必将引发多元思想、多元思维和多元发展模式的大碰撞、大融合，以契约化为代表的市场特色将更为突出，坚持公正、开放，以更规范的状态、更开阔的胸怀，积极适应经济发展的新常态，构建企业、员工、股东、社会利益共同体，必将推进黄金事业的更大发展。山东黄金集团以开放、包容的心态去“创新”，以不断提升竞争实力，牢牢把握发展的主动权为目标，与时俱进，吐故纳新，和谐发展，这必将为集团“十三五”铺就一条“争做国际一流，勇闯世界前十”的金光大道。
山东黄金集团的“朋友圈”一定会越来越大。
山东黄金集团一定会一年更比一年好！ （图/文 归来庄矿业 武伟政）
