——焦家金矿发展纪实
编者按：今年是中华人民共和国成立70周年。在党的领导下，集团发生了翻天覆地的变化，从行业追随者变为引领者，从国内走向国际，其中的曲折与艰辛、喜悦与感动，既是发展过程中不可磨灭的丰碑，又是催人继续向前的无穷力量。系列报道将立足企业发展历程，讴歌改革发展光辉足迹，凝聚集团上下磅礴力量，围绕“争做国际一流，勇闯世界前十”的战略目标，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在新时代的宏伟画卷中，开创各项工作高质量发展的新局面。
当时间的车轮碾过2018年时，焦家金矿创下了这样的业绩：年产黄金7230千克，全年实现利润4.95亿元，荣获山东黄金集团“黄金产量最高奖、利润最高奖、安全环保奖、探矿增储奖、科技创新奖、工程建设奖、企业文化示范奖”七项大奖；荣获山东省设备管理优秀单位、山东省两化融合优秀企业称号。
让时间再回到2009年：黄金产量4305千克；利润总额实现3.43亿元。
枯燥的数字背后，蕴藏的深厚底蕴几乎无法用语言尽述。弹指十年间，无论是黄金产量还是利润总额，无论从哪个角度看，焦家金矿都已当之无愧地走在了全国黄金产金行业的前沿。
事非亲历不知难。只有回望走过的路，才知道我们走了多远。
传承与实干——永恒的发展主题
这座1975年建矿、在中国黄金工业发展版图上占有重要一席、在中国黄金行业发展史上可圈可点的国家重点矿山，胶东半岛的一颗璀璨明珠，历经四十四年的风风雨雨，越发绽放出熠熠光辉。
1975年入矿、今年已81岁高龄的老军人李广成抚今追昔，想起建矿之初的情形依然感慨万分。“那时候苦啊，搭地铺、睡猪圈，一个月挣35块钱工资，但是没有一个人有怨言。”
作为焦家金矿的“开拓者”之一，李老对当时的情形仍旧记忆犹新。“铁筢子、铁簸箕就是作业工具；凉开水、凉馒头就几口腌咸菜就是饱腹的佳肴；困了乏了就在矿山的猪圈里打地铺；苦了累了就吼几嗓子粗犷的号子醒脑提神。”矿山的开拓者们，以钢铁般的意志铸就了那段激情燃烧的岁月。
苦干加实干，顽强拼搏的精神代代传承，成就了焦家金矿一个又一个的辉煌。
从1980年的日选矿处理能力500吨，到2006年6000吨，再到2012年处理矿石量的8000吨/日，同时具备了日处理矿石一万吨的扩产潜力，这个山东黄金行业乃至全国矿业系统中智能化选矿的标杆工程，使该矿的经济效益和整体竞争力得到有力提升。
2013年11月，焦家金矿尾矿库“四库整合扩容”工程开工建设。2015年12月，通过专家组严格的评审验收，彻底解决“焦家金矿、新城金矿、天承矿业”三家矿山单位选矿排尾问题。2018年，焦家金矿“四库整合扩容工程”以坝体本质安全顺利通过了严格的中央环保督查。
2014年8月，新建每日1000吨生活污水处理厂正式投入使用，对焦家矿区及家属区生活污水进行处理，达到了生活污水“零排放”的目标。
2015年1月，焦家金矿20000立方蓄水池正式完工。年节约井下排水运行费用400余万元，开启了焦家金矿降本增效工作新的“里程碑”。
2016年开始，焦家金矿对6000t/d采选改扩建项目的核心工程--新主竖井提升系统建设工程进行了全方位的提速增产优化改造，大幅增加提升量1400吨/日，焦家及望儿山两矿区已实现矿、毛石的集中运输与提升，承担起该矿总提升量的半壁江山。“分区开采、集中提升、集中选矿”生产格局已初步形成。
2017年1月1日，焦家金矿《黄金矿山尾砂综合利用研究》的子项目，尾矿压滤干排造地项目实现全面投产。对于减轻尾矿库压力、节约生产成本有着显著的成效，同时也为集团实现无尾化矿山的长远发展目标奠定了坚实基础。
2017年10月，与玲珑金矿共同斩获了“双百吨”荣耀，成为国内首家累计产金突破百吨的地下开采矿山。
2018年6月，焦家运输大巷工程实现顺利贯通，创造了集团独头平巷月掘进243.9m的施工新纪录，成功打通井下高效运输的“高速路”，真正实现了“一矿三区”的大贯通、大整合。
2018年11月，焦家金矿尾矿压滤干排二期扩产工程正式进入施工阶段。扩产工程完成后，将新增4台600m2隔膜压滤机，届时压滤系统总处理能力最高可达10000t/d，能满足外排尾矿全部再利用的生产需求。
2019年3月，焦家金矿出台《带资源整合开发项目实施方案》。焦家带资源开发预可研项目是集团公司确定的新旧动能转换项目，也是焦家金矿实现生产重心转移的重大工程。该矿将充分发挥新旧动能转换工程统领矿山发展的“牛鼻子”作用，以新旧动能转换的巨大推力，推进该矿转型升级、做优做强步伐。
安全环保——永恒的责任担当
生产能力提上去，安全环保跟上去！走进矿区，“不安全，毋生产”“安全你我他，幸福千万家”“爸爸，等你回来”一幅幅醒目的刊板、横幅悬挂于井口、车间、矿区，职工目之所及的各个地方。
将安全理念化有形于无形，是安全管理的至高境界，焦家金矿深谙此理。因此，在黄金价格低迷，全矿上下都勒紧裤腰带过日子的那几年，在一滴水、一滴油、一度电、一张纸……都要从细处算，从小处抠的情形下，焦家金矿每年的安全专项投入都在2000万元以上。该矿大力开展无轨设备安全运行专项治理、顶帮支护专项治理、安全生产百日攻坚治理等活动，在提升安全水平的同时，不断提高作业效率；深化违章记分考核和“井下流动红、蓝旗”考评办法，重拳出击违章违规现象，强化标准化整改力度；全面开展“两体系”建设，形成风险分级控制和设备设施风险分级控制清单，信息系统在线监控，达到标杆企业标准；大力推进“机械化换人、自动化减人”在各层面的应用，提高智能化普及力度，以实现“安全高效、提质创效”的目的。
这就是焦家金矿对于安全、对于生命的敬畏，也是积极践行山东黄金集团安全环保“双零”目标的最好诠释。
身负建设青山绿水的家国责任，焦家金矿在生态环保建设上更是成效显著。综合利用尾矿、废石建设加气混凝土砌块砖厂和石子厂，实现废弃物循环再利用；成功应用地热系统，实现了冬季清洁供暖和夏季节耗制冷；利用空压机余热回收技术加热井下水，满足员工们的日常洗浴需求；“污水处理站”、“地下水中性处理”项目，将井下水达到饮用水标准；荣获“中国黄金行业社会责任大奖--最佳绿色环保奖”荣誉称号；尾矿压滤一期和二期工程共干排尾矿269.9万吨，节省尾矿库库容245万立方米，同时完成了部分地质灾害区域恢复治理，绿化复垦土地200余亩……
站在尾矿库坝顶，远处青山含岱，近处碧波荡漾，海天共一色，海鸟嬉戏飞，美景荡然于胸。焦家金矿用实际行动擦亮了“山东黄金，生态矿业”靓丽的品牌形象，在生态化建设的道路上，迈出铿锵有力的坚定步伐。
科技创新——永恒的发展源泉
任何事物的发展都不是一成不变的，发展中的焦家金矿也必须要经历从过去依赖资本扩张，资源消耗和劳动密集的粗放型的经营模式，向更加依赖与技术进步和管理创新集约型的模式的转变，这是一次意义非凡的历史性的转变。于是，管理和技术上的创新首当其冲。
矿高管从规划企业发展战略的长远目标入手，审时度势、大刀阔斧地进行人事资源改革，鼓励满腹技术理论却缺乏实践支撑的大学生到基层锻炼，拓展人才发展空间，盘活人才资源配置，着力培养既有理论基础又有实践经验的复合型人才。打造人才成长的绿色通道，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向的人才成长机制，以公开竞争的方式选拔生产车间领导，切实让“背着指标上岗、带着责任工作”的要求落在实处。
采取“请进来”和“走出去”的方式，开展技能技术培训，不断激发职工的创造力，营造你追我赶的竞争氛围。通过以师带徒，传承老技术，融合新科技，培养了一大批如“创新达人”尹春伟、“电焊神医”李永强、“维修高手”原宁波、“车工绝活”戴洪鹏，“创新大户”邱英波等许多技术拔尖人才。
同时，该矿积极运用7个创新工作室的平台效应，大力开展全员创新。仅2018年，完成矿内成果立项118项，评选矿内成果68项，采纳合理化建议56项，获得集团成果奖励32项，黄金协会成果4项，山东省科技进步奖1项，专利申请8项，其中发明专利1项。其中，无轨设备创新工作室寺庄分室先后被授予“山东省冶金行业劳模和工匠人才创新工作室”“山东省冶金总工会工人先锋号”“山东黄金集团示范创新工作室”“焦家金矿尹春伟创新工作室”等荣誉称号。
——两化融合管理体系贯标顺利通过国家工信部评审，是集团内唯一一家贯标成功的企业。
——积极对管缝式锚杆加工装置进行革新，使产能由8000件/月提升到2.3万件/月，生产质量和效率得到大幅提升。
——通过邀请地质专家现场把脉，以新探矿理论指引探矿，实现新增储量39万吨。
——《黄金矿山磨矿分级提质增效关键技术研究与应用》《焦家金矿巷道支护标准化构建》《尾矿处理再利用研究与实践》等创新项目分别获得中国黄金协会和集团科技大奖……
该矿创新发展形成共识，大众创新蔚然成风。
党建引路——永恒的政治支撑
荣誉和鲜花背后，总有荆棘铺地。面对可开采资源减少，品位下降，多元思想观念的强烈冲击，该矿党委领导班子有着更清醒的认识，“创业难，守业更难，面对复杂多变的市场经济，如何将焦家金矿的优良传统发扬广大，实现企业的可持续发展，依然是目前迫切需要关注并解决的问题”“思想是行动的先导，只有坚定崇高的理想信念，才能自觉涵养良好道德，练就过硬本领，矢志艰苦奋斗，成就企业的长远发展。”
“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。”在该矿党建工作会议上，高管层话语掷地有声，“我们只有保持战战兢兢、如履薄冰的心态，才能成就一个企业大而不倒的传奇。”
秉持“政治导航，全面引领；政治站位，坚定信念；政治思维，决定发展”的工作理念，焦家金矿党委充分发挥党委管方向、把大局、保落实的主体和核心作用，紧紧围绕企业中心任务，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，突出抓强完善组织体系建设、压实党建工作责任、提升组织机体活力、强化党员队伍素质能力、调动组织功能和发挥党员先锋作用等固“根”强“魂”系列工作。
——以“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育为主线，坚持“三会一课”制度，通过每周集中学习，每月“主题党日”，保持教育常态化。
——持续推进“五建五争”“党建品牌”“书记项目”三创建工作，积极营造“勇于担当、敢于攻坚、真抓实干”的浓郁氛围。
——组织党员前往“红嫂”教育基地、戚继光故里、招远西山王家红色教育基地、莱州市烈士陵园、市民之家等进行实地实景参观学习，把活的故事和活的精神深埋在党员们的心中，进一步强化党员们的主观意识，有效增强身份意识和使命意识。
——进一步弘扬传统文化，开展以“传承孝道，传递爱心，注重家庭、家风、家教”为主要内容的宣传、讲读活动，形成人人行孝道、讲情爱、能包容、知感恩的和谐氛围，倡树员工的赤子情怀、彰显企业的人文大爱……
在焦家金矿选矿排尾玛尔斯泵岗位的墙上，挂着一块醒目的“党员先锋岗”牌子，这是排尾玛尔斯泵三班新近得到的荣誉。
三班班长杨志福抚摸着胸前佩戴的党徽，语气坚定：“我是一名老党员，每次看到胸前的党徽，就有一种莫名的责任和动力在激励着我。”正是基于一种责任感，“党员老兵”杨志福带领班组的兄弟们迎难而上。管路有隐患，他们就轮班挨段巡检，一年来，沿着管线行走千余里，发现漏洞十余次，为焦家金矿挽回损失数万元，深受领导和职工的好评。
“万能班”焦家分矿管道班，全班16名成员共有3名中共党员。虽没有耀眼的学历，却令新来的大学生们佩服得五体投地，虽没有过高的技术职称，却对井下所有风水管路的布局走向烂熟于心。在班长、共产党员庄洪林的带领下，管道班先后完成技术创新30多项，为车间节约材料成本100多万元。随着深部开拓的向前推进，该班一直担当着开路先锋的角色，仅2018年，全班完成管路标准化建设3000多米，更新电机车轨道900余米，为矿山的提能增速发挥了主力军作用。
寺庄分矿党员先锋岗创新工作室的青年职工们，围绕矿山生产和发展中的难题和关键点，积极进行科技攻关，为矿山节约成本38万余元。累计完成科研项目立项14项，完成矿部验收5项，完成集团专家验收2项，获国家专利授权4项，树立了无坚不摧、无往不胜的优秀典型。
一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。从敢于有梦、勇于追梦到勤于圆梦，焦家金矿全体员工秉承习近平总书记“我将无我，不负人民”高尚情怀，在这美好的春天里，以“无我”姿态，勠力同心，矢志不渝，为这个企业，为这个国家，为这个民族，代代传承伟大的精神，持续奋斗这份伟大的事业！ (潘春娟)
