——集团玲珑职业病防治所筹建侧记
□ 孟伟
4月4日，山东黄金集团董事长王建华到玲珑金矿职业病防治所，看望住院治疗的矽肺病人、深入了解职业病防治情况。随后，他强调指出，要进一步强化职业病特别是矽肺病的防治工作，不断提高职业病治疗的条件。
4月29日，集团劳动模范表彰大会场外展板上，《山东黄金集团改善民生六件实事》赫然在目，而在玲珑金矿建立集团职业病防治所成为六件实事中的第一件大事。
5月4日，集团公司下发《关于改善民生扎实办好六件实事的通知》(鲁金发[2011]100号)，将改善民生扎实办好的六件实事以正式文件的形式确定下来，玲珑职业病防治所步入筹建快车道……
一系列的举措，彰显出山东黄金集团对职业病防护和治疗工作的高度重视，是集团保护一线劳动者切身利益、推动企业和谐发展的重要体现。
防治历史悠久 疗养环境适宜
玲珑金矿职业病防治历史比较长。据《招远金矿志》记载，早在1964年，玲珑金矿职业病防治所就已成立，时有医生1人，炊事员1人，设床位24张。1973年，为加强管理，成立党支部，增设了专职医护人员。1975年扩建，设床位75张。1990年，管理人员增长到4人，医护人员21人。
玲珑职防所担负对矽肺病人的防治与疗养，并定期进行矽肺普查。矽肺病人以疗养为主、治疗结合。常用药有异烟肼、鱼肝油、维生素、白芨粉、克矽平、姜半下、抗矽-14(磷酸派喹)以及拉矽-1(磷酸羟基派喹)等药物。
现在的玲珑职防是2009年由灵山搬迁而来的。据玲珑职工医院副院长刘永奎介绍：这样做的优势在于可以集中全院的医护人员、医疗设备等开展职业病综合防治工作。玲珑职工医院的条件远比灵山好，满足了“三期矽肺病人常年在此疗养，二期每年来疗养4个月，一期每年疗养2个月”的要求。此外，他认为，职工医院地处大山腹地，周边有东花园、北花园，空气清新、环境优雅，在这里扩建职防所，更适合职业病患者静养。现年92岁的赵汝桂老人，从1979年查出矽肺病至今，已在玲珑职防所度过30多个春秋，他告诉我们：没有职防所的精心治疗，他不会支撑到现在。
玲珑金矿的大量矽肺病职工均在职业病防治所治疗休养。据该所工作人员介绍，建矿以来，该所先后收治过1088矽肺病患者，死亡466人。根据1992年前后的一次统计，平均死亡年龄在62岁以上。21世纪以来，随着疗养水平的提高，矽肺病患者的死亡年龄达到72岁，实现了国家提出的两个“延长”目标(延长矽肺病平均发病工龄，延长矽肺病患者平均死亡年龄)。
源头防治 体系完善 经验丰富
经过47年职业病防治历程的玲珑金矿，如今已经建立起完善的防治体系。玲珑金矿职工医院院长刘海涛告诉我们：玲珑职防所的综合防治体系主要包括三个方面，即减少职业病发病率的源头预防体系、延缓矽肺病进展速度和延长患者寿命的疗养体系、提高职业病患者生活质量的后勤保障体系，关键在于源头预防体系。
该矿每年年初召开安全工作会议，对职业病防治工作进行认真总结、详细布置，层层分解计划目标；把职业病防治目标作为考核领导干部的一项主要内容列入了安全生产责任状，与各单位负责人层层签订责任状，落实职业病防治责任。严格健康查体，对新招聘员工一律进行岗前查体，体检不合格者坚决不予聘用；体检合格者首先进行岗前培训，培训合格后与其签订劳动合同，为其交纳工伤保险及其他社会保险，建立职业健康监护档案；对接触有毒有害物质的员工每年进行一次岗中职业病查体；对所有员工每年进行一次健康查体。同时，每月进行一次职业危害专项安全大检查，并对查出的问题及时要求整改，按日进行复查，确保隐患及时消除。
在此基础上，该矿不断加大投入，改善一线员作业环境。针对黄金矿山存在的粉尘、噪声、振动、一氧化碳等职业危害因素，强化员工个体防护，每年仅用于购买劳动防护用品的费用就达上百万元。针对井下复杂的通风系统，与青岛理工大学合作，每年投入近百万元，进行通风系统改造，增设通风设备设施。针对通风系统中风流串联无法避免的现象，投入40余万元实施井下尘毒综合治理项目，降低风流中的有毒有害气体及粉尘含量。在井下通风困难的地点，则不惜高价购买使用环保型炸药，降低有毒有害气体的产生量，改善井下作业环境。此外，投资40余万元购置了200余台一氧化碳检测仪，杜绝一氧化碳中毒现象；投入90余万元，在选冶厂、化验室各重要工作区安装文丘里湿式除尘器，降低粉尘浓度和尘毒危害。
对于外委施工人员，该矿“像对待内部职工一样，统一职业健康查体、统一发放个体防护用品、统一教育培训、统一检查考核等，以防止职业病群体事件发生”。
开启职业病防治新时代
在落实集团关于做好六件实事的要求过程中，玲珑金矿确定了“尽快引进相关医疗设备，对病房内部进行装修改造，增设中央空调，提升职防所硬软件水平，并与集团相关部门联系聘请专家坐诊，扩大影响力；对职防所进行扩建改造，增加床位、扩充科室等；进行相关资质办理和人员配备，达到资质证照齐全”的总体思路。
按照这一思路，在集团安检部门的指导下，该矿组织人员到泰安煤炭职业病疗养院进行参观学习，并邀请烟台市职业病防治所专家来矿现场指导，明确了职业病防治所筹建的各项工作。与专业机构合作，制定了职防所建设规划。按照该规划，集团将用3-5年时间把玲珑职防所建设成国内一流的职业病专科防治所。
2011年初，集团先期投资900余万元，用于装修改造职防所疗养病房、配备疗养设备设施。目前，新购的数字胃肠机、高压氧仓、电子胃镜、电测听等现代化疗养设备、设施已全部到位；职防所疗养病房的装修改造工程也已接近尾声。
此外，为了进一步提升职业病患者的生活质量，该矿修订职业病患者的疗养补助，将矽肺病患者的疗养补助由原来的240元提升至目前的360元。在此基础上，患者如在职防所食堂就餐，每月给予140元的就餐补贴。
在强化硬件投入的同时，该矿进一步加大软件建设力度，先后选派10名医护人员前往济南、烟台等职业病防治院所学习职业病防治知识，提高综合防治水平；树立“诚信、关爱、优质”、“优质服务从我做起，从点滴做起”理念，增强医护人员优质服务的自觉性，认真对待患者的需求和利益，关爱患者。每月定期召开病员座谈会和住院病人的电话随访、上门回访等，让病员有效参与职防所管理，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
一线职工的健康福音
集团公司在玲珑筹建职业病防治所温暖着玲珑金矿的每一名职工特别是一线职工。
今年已经57岁的老职工李振法激动地说：“集团加快玲珑职防所建设步伐，可以对职工中的职业病早发现早治疗，最大程度地缓解职业病疑似病例的发病症状，给每一名下井作业的职工吃了颗‘定心丸’。”
该矿九曲三车间工段长刁玉明认为，集团加大投入，重拳整治一线作业环境，引进高科技手段强化职业病防治工作，正是集团核心价值观的又一体现。
该矿灵山分矿一线职工齐国欣表示：集团强调与科研院校合作，研究探索减少职业病危害的新方法、新工艺，引进新材料、新技术，最大限度地降低职业危害，给我们创造了良好的工作环境，我们会加倍努力地投入到集团发展进程中，以优异的成绩回报集团。
参加工作18个年头的陈桂春说：“玲珑职防所扩建，是集团关注一线职工健康的重大举措，更是督促各个矿山改善作业环境、减少职业病发病率、提高职工幸福指数的重大举措，意义深远、影响巨大。”
