——玲珑金矿灵山分矿采访记
编者按：春回大地，草长莺飞。继推出“沿着开发路，看山金世界”系列报道后，集团将宣传的触角伸回骨干矿山所在地—山东大本营。2017年3月1日至4日，“围绕大本营，看山金世界”记者团走进三山岛金矿、焦家金矿、玲珑金矿、新城金矿，对基层班组、典型人物进行专题采访。这些来自集团企业文化部和基层一线的宣传工作人员，白天采访、晚上写稿，用心用情记录下一篇篇洋溢着“金泥味”和“金汗珠”的采访札记，讲述了一段段“接地气”、“强底气”的感人故事，温暖了山金世界。请看来自一线的记者团们发来的报道。
◎ 徐京民 王凡 张明凯
在集团，甚至在中国黄金生产行业体系内，玲珑金矿都是迷人的所在。她历经五十多年的栉风沐雨，始终倔强地屹立胶东大地，并且一次又一次实现着青春蜕变，始终焕发着勃勃生机。过去十年，玲珑金矿实现了黄金产量十连增，累计产金陆续突破两百万两、三百万两，铸起一座座新丰碑。2016年下半年开始，玲珑金矿在一群年轻的“老”玲珑人带领下又一次开启了老矿山新潮的旅程。
看井下，角角落落的新潮范儿
采访前，我们和“老”玲珑的年轻矿长王成龙进行了细致交流，王矿长让我们去看看他们的新潮范儿。为了写出生动的报道，我们专程驱车赶到灵山分矿采矿车间，采写井下及地表现场标准化、创新工作室建设情况。正是因为这次实地采风活动，才使我们亲耳聆听矿工的声音，亲眼观察矿山的变化，用心了解他们的故事……
换好工作服、背夹和水靴，戴上安全帽，备好各种摄像器材开始井下“对焦”的采访征程。陪同采访的是采矿车间主任刘鹏金，三十多岁，高大威猛，说话干脆利落，青春气十足。他首先带我们到了井下-550m中段主运巷道。我们很震惊：一切都是新的，一切都井然有序，你仿佛忘记了这是在井下，以为到了收拾得干净利落的家中。当看到这条巷道是安全质量标准化建设样板后，顿时豁然开朗。刘主任的话匣子打开了，而且是铿锵有力，底气十足：“你们可能以为我为了迎接你们采访而收拾了，其实不然，我们天天这样，时时这样，你可以随时来检查。”他稍一停顿，看了看巷道，说：“质量标准化工作是灵山采矿车间的一项基础工程、生命工程和效益工程，是构建矿井安全生产长效机制的基础，是保障井下安全管理的重要举措。同时，筑牢安全生产的‘铜墙铁壁’意义非凡，这就需我们用实际行动践行安全环保‘双零’目标的主题”。
从大巷往前走了7分钟后，来到了一间标有“井下物料存放处”的库房，看着货架上摆放整齐的物资备件，如卷扬机控制器、平焊法兰盘、装矿及弹簧、矿车轴承、风水钢管、角铁、齿轮、传动轴、电缆挂钩、铁丝等，从大到小，样样齐全，帐物卡相符、卫生清洁明亮，物资没有腐蚀、生锈、腐烂现象等。采矿工段长兼保管员介绍，按照井下物资管理要求，根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账，做好各类物料的日常核查工作，对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到帐、物、卡一致。
刘鹏金主任补充：“成绩只能代表过去，我们在井下及地表现场标准化建设中还在一直查找不足，向集团各矿山学习先进的经验，争取把标准化工作做得更好。”
到现场，为新标准化管理叫好
企业的生命在于质量，质量的保证在于科学管理，科学管理的一个重要内容和方法就是标准化建设工作。在库房观摩交流后，我们又从斜坡道往下走了8分钟，进入了-630m盘区3.5线，眼前看到的是安全警示牌整齐在墙上悬挂，如“架线有电、注意安全”、“当心车辆”、“禁止肩扛、金属物品”、“前方避险室”之类的标语，向走入此地的矿工警示事故隐患和危险因素的存在，时刻提醒大家注意安全。当班的带班长告诉我们，车间组织安全生产检查时把安全警示牌也纳入常态化管理，并作为日常巡视检查的内容之一。同时，对安全标示牌破损的要及时更换和补充，保证安全警示牌完好、字迹清楚，充分发挥其警示作用，最大限度防范安全事故。
在采场迎头，我们有幸观摩了一线工人的现场作业。他们的工作紧张而有序，效率之高让人惊叹，并且其光面爆破技术效果在我所知道的几大矿山里无出其右。刘鹏金主任这样告诉记者：“2016年下半年以来，我们重新修订了标准化管理规程，将每个工种的标准化作业流程制作成视频，天天培训，天天实践，每名工人的工作都娴熟无比，手到擒来。新思维、新标准、新做法，除了我们矿山比较老，其他一切都是新的！”
升井后，又来到采矿维修班，展现眼前的是焕然一新的景象：窗明几净，各种修好的备品备件摆放有序，制度上墙，出勤值班一目了然，现场标准化独具特色。据灵山分矿副矿长孟庆桐介绍，灵山采矿车间井下及地表现场标准化建设工作，从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，建立健全了安全生产保证体系、安全生产监督管理体系、生产技术管理体系、职业健康管理体系、机电设备管理体系和安全宣传保障体系等管理体系。特别是近年来，通过持续不断的完善和提高，现场标准化管理已经深入人心，员工形成了上标准岗、干标准活、创造并保持良好生活工作环境的习惯，形成了独具山金特色的企业文化。
学“双创”，员工创新是本质
“双创”即“大众创业、万众创新”，是国家基于转型发展需要和国内创新潜力提出的重大战略，旨在优化创新创业环境的本质，激发蕴藏在人民群众之中的无穷智慧和创造力，让那些有能力、想创业创新的人有施展才华的机会，实现靠创业自立，凭创新出彩。
灵山分矿副矿长孟庆桐带我们来到了采矿车间“双创”工作室，展现眼前的是一张张图文并茂的员工自主创新看板、一件件技术革新的研制发明成果一览无余，尽收眼底。如：员工自行研制的加固型阻车器、适用型夹砖、风水联动喷雾装置、水喷雾装置、钢丝绳注油器、水过滤装置、装岩机枢轴螺栓止脱销、大巷水雾降尘装置、破碎岩体自行锚杆、自制掩车器等40多项。这些员工自主创新成果，是对矿山一线职工自主创新成果的又一次集中检阅，也是对广大职工投身“双创”工作实践的激励和鞭策，从而进一步增强职工的创新意识，激发创造活力，为实现集团“十三五”战略目标做出新的贡献。
灵山分矿矿长蒋善波又带我们到分矿“双创”展览室参观了2016年员工创新成果。“大众创业创新是推动发展的强大动力”、“建立员工创新平台，促进全员技术创新”的标语醒目，成立了“双创”工作小组，出台了管理制度和2016年“双创”的创新思路及项目完成期限、责任人等，并且对具体项目进行再明确和再细化。如获得省级奖项的“安全门液压马达传动改造”，就是在每次装卸井下物料极不方便的情况下，采矿车间维修班利用废旧的连杆式安全门，改为液压马达式安全门，节省了外购安全成本1万元，提高了效率，创造经济效益20余万元；获得烟台市员工技术革新项目的“废旧充填管路套管对接利用”，也是车间自行加工与短管外径匹配的套管，既减少了充填管路投入成本，还将废旧管路在井下直接利用进而降低回收到地表的劳动强度，杜绝了塑料管的浪费，大大地节约充填成本，节省管路12万元。特别是他们自行研制的“网格钢架式复用板墙”、“充填站冷却循环水泵重新选型改造”及“生产用水管路优化改造”等技术成果，年可为矿井节约材料费用几十万元。
灵山分矿矿长蒋善波告诉我们，灵山分矿“双创”工作室成立以来，各项工作取得明显成效，主要表现在职工以技术创新为平台，形成人才成长“实践共同体”。近年来，“双创”工作室围绕技术革新、技术改造、降低成本、节能降耗等主题，有针对性地开展技术攻关、自主创新、成果转化等活动，在探索中实践、在实践中提升，不仅带动了广大职工参与创新活动的热情，而且培养了一大批有影响力的技能型与创新型人才，让更多技术创新成果涌现出来，为矿山发展注入强劲动力。
后记：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。今天的玲珑金矿正带着“提质、提量、提效”的豪情，紧盯“产量利润”目标，坚持“科技兴矿”，力争在关键领域纵深推进，全面推进项目建设大提速。同时，灵山分矿全体员工坚持三个“不动摇”，努力优化“五率”、降低“五费”，向管理和创新要效益、要安全。为山东黄金的健康持续发展、助力“追求卓越、创新进取”做出新的更大的贡献。
