2版导读

主办:山东黄金集团有限公司主办 http://wwww.sd-gold.com

投稿邮箱:88561854@163.com

总编:徐建新

执行总编:许永红

主编:王凡 (0531)67710557

责任编辑:王伟霞 67710590

“新潮”的玲珑老矿

作者:山东黄金集团

  

——玲珑金矿灵山分矿采访记

  编者按:春回大地,草长莺飞。继推出“沿着开发路,看山金世界”系列报道后,集团将宣传的触角伸回骨干矿山所在地—山东大本营。2017年3月1日至4日,“围绕大本营,看山金世界”记者团走进三山岛金矿、焦家金矿、玲珑金矿、新城金矿,对基层班组、典型人物进行专题采访。这些来自集团企业文化部和基层一线的宣传工作人员,白天采访、晚上写稿,用心用情记录下一篇篇洋溢着“金泥味”和“金汗珠”的采访札记,讲述了一段段“接地气”、“强底气”的感人故事,温暖了山金世界。请看来自一线的记者团们发来的报道。

  ◎ 徐京民 王凡 张明凯


  在集团,甚至在中国黄金生产行业体系内,玲珑金矿都是迷人的所在。她历经五十多年的栉风沐雨,始终倔强地屹立胶东大地,并且一次又一次实现着青春蜕变,始终焕发着勃勃生机。过去十年,玲珑金矿实现了黄金产量十连增,累计产金陆续突破两百万两、三百万两,铸起一座座新丰碑。2016年下半年开始,玲珑金矿在一群年轻的“老”玲珑人带领下又一次开启了老矿山新潮的旅程。

看井下,角角落落的新潮范儿

  采访前,我们和“老”玲珑的年轻矿长王成龙进行了细致交流,王矿长让我们去看看他们的新潮范儿。为了写出生动的报道,我们专程驱车赶到灵山分矿采矿车间,采写井下及地表现场标准化、创新工作室建设情况。正是因为这次实地采风活动,才使我们亲耳聆听矿工的声音,亲眼观察矿山的变化,用心了解他们的故事……
  换好工作服、背夹和水靴,戴上安全帽,备好各种摄像器材开始井下“对焦”的采访征程。陪同采访的是采矿车间主任刘鹏金,三十多岁,高大威猛,说话干脆利落,青春气十足。他首先带我们到了井下-550m中段主运巷道。我们很震惊:一切都是新的,一切都井然有序,你仿佛忘记了这是在井下,以为到了收拾得干净利落的家中。当看到这条巷道是安全质量标准化建设样板后,顿时豁然开朗。刘主任的话匣子打开了,而且是铿锵有力,底气十足:“你们可能以为我为了迎接你们采访而收拾了,其实不然,我们天天这样,时时这样,你可以随时来检查。”他稍一停顿,看了看巷道,说:“质量标准化工作是灵山采矿车间的一项基础工程、生命工程和效益工程,是构建矿井安全生产长效机制的基础,是保障井下安全管理的重要举措。同时,筑牢安全生产的‘铜墙铁壁’意义非凡,这就需我们用实际行动践行安全环保‘双零’目标的主题”。
  从大巷往前走了7分钟后,来到了一间标有“井下物料存放处”的库房,看着货架上摆放整齐的物资备件,如卷扬机控制器、平焊法兰盘、装矿及弹簧、矿车轴承、风水钢管、角铁、齿轮、传动轴、电缆挂钩、铁丝等,从大到小,样样齐全,帐物卡相符、卫生清洁明亮,物资没有腐蚀、生锈、腐烂现象等。采矿工段长兼保管员介绍,按照井下物资管理要求,根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账,做好各类物料的日常核查工作,对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到帐、物、卡一致。
  刘鹏金主任补充:“成绩只能代表过去,我们在井下及地表现场标准化建设中还在一直查找不足,向集团各矿山学习先进的经验,争取把标准化工作做得更好。”

到现场,为新标准化管理叫好

  企业的生命在于质量,质量的保证在于科学管理,科学管理的一个重要内容和方法就是标准化建设工作。在库房观摩交流后,我们又从斜坡道往下走了8分钟,进入了-630m盘区3.5线,眼前看到的是安全警示牌整齐在墙上悬挂,如“架线有电、注意安全”、“当心车辆”、“禁止肩扛、金属物品”、“前方避险室”之类的标语,向走入此地的矿工警示事故隐患和危险因素的存在,时刻提醒大家注意安全。当班的带班长告诉我们,车间组织安全生产检查时把安全警示牌也纳入常态化管理,并作为日常巡视检查的内容之一。同时,对安全标示牌破损的要及时更换和补充,保证安全警示牌完好、字迹清楚,充分发挥其警示作用,最大限度防范安全事故。
  在采场迎头,我们有幸观摩了一线工人的现场作业。他们的工作紧张而有序,效率之高让人惊叹,并且其光面爆破技术效果在我所知道的几大矿山里无出其右。刘鹏金主任这样告诉记者:“2016年下半年以来,我们重新修订了标准化管理规程,将每个工种的标准化作业流程制作成视频,天天培训,天天实践,每名工人的工作都娴熟无比,手到擒来。新思维、新标准、新做法,除了我们矿山比较老,其他一切都是新的!”
  升井后,又来到采矿维修班,展现眼前的是焕然一新的景象:窗明几净,各种修好的备品备件摆放有序,制度上墙,出勤值班一目了然,现场标准化独具特色。据灵山分矿副矿长孟庆桐介绍,灵山采矿车间井下及地表现场标准化建设工作,从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手,建立健全了安全生产保证体系、安全生产监督管理体系、生产技术管理体系、职业健康管理体系、机电设备管理体系和安全宣传保障体系等管理体系。特别是近年来,通过持续不断的完善和提高,现场标准化管理已经深入人心,员工形成了上标准岗、干标准活、创造并保持良好生活工作环境的习惯,形成了独具山金特色的企业文化。

学“双创”,员工创新是本质

  “双创”即“大众创业、万众创新”,是国家基于转型发展需要和国内创新潜力提出的重大战略,旨在优化创新创业环境的本质,激发蕴藏在人民群众之中的无穷智慧和创造力,让那些有能力、想创业创新的人有施展才华的机会,实现靠创业自立,凭创新出彩。
  灵山分矿副矿长孟庆桐带我们来到了采矿车间“双创”工作室,展现眼前的是一张张图文并茂的员工自主创新看板、一件件技术革新的研制发明成果一览无余,尽收眼底。如:员工自行研制的加固型阻车器、适用型夹砖、风水联动喷雾装置、水喷雾装置、钢丝绳注油器、水过滤装置、装岩机枢轴螺栓止脱销、大巷水雾降尘装置、破碎岩体自行锚杆、自制掩车器等40多项。这些员工自主创新成果,是对矿山一线职工自主创新成果的又一次集中检阅,也是对广大职工投身“双创”工作实践的激励和鞭策,从而进一步增强职工的创新意识,激发创造活力,为实现集团“十三五”战略目标做出新的贡献。
  灵山分矿矿长蒋善波又带我们到分矿“双创”展览室参观了2016年员工创新成果。“大众创业创新是推动发展的强大动力”、“建立员工创新平台,促进全员技术创新”的标语醒目,成立了“双创”工作小组,出台了管理制度和2016年“双创”的创新思路及项目完成期限、责任人等,并且对具体项目进行再明确和再细化。如获得省级奖项的“安全门液压马达传动改造”,就是在每次装卸井下物料极不方便的情况下,采矿车间维修班利用废旧的连杆式安全门,改为液压马达式安全门,节省了外购安全成本1万元,提高了效率,创造经济效益20余万元;获得烟台市员工技术革新项目的“废旧充填管路套管对接利用”,也是车间自行加工与短管外径匹配的套管,既减少了充填管路投入成本,还将废旧管路在井下直接利用进而降低回收到地表的劳动强度,杜绝了塑料管的浪费,大大地节约充填成本,节省管路12万元。特别是他们自行研制的“网格钢架式复用板墙”、“充填站冷却循环水泵重新选型改造”及“生产用水管路优化改造”等技术成果,年可为矿井节约材料费用几十万元。
  灵山分矿矿长蒋善波告诉我们,灵山分矿“双创”工作室成立以来,各项工作取得明显成效,主要表现在职工以技术创新为平台,形成人才成长“实践共同体”。近年来,“双创”工作室围绕技术革新、技术改造、降低成本、节能降耗等主题,有针对性地开展技术攻关、自主创新、成果转化等活动,在探索中实践、在实践中提升,不仅带动了广大职工参与创新活动的热情,而且培养了一大批有影响力的技能型与创新型人才,让更多技术创新成果涌现出来,为矿山发展注入强劲动力。

  后记:“不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时”。今天的玲珑金矿正带着“提质、提量、提效”的豪情,紧盯“产量利润”目标,坚持“科技兴矿”,力争在关键领域纵深推进,全面推进项目建设大提速。同时,灵山分矿全体员工坚持三个“不动摇”,努力优化“五率”、降低“五费”,向管理和创新要效益、要安全。为山东黄金的健康持续发展、助力“追求卓越、创新进取”做出新的更大的贡献。

“新潮”的玲珑老矿
孩子 我们是你的亲人