——山东黄金集团科技创新工作会在济召开
本报讯 10月30日-31日，集团2017年科技创新工作会在济南召开。会议通报了“十三五”以来科技创新工作整体情况，进一步明确了“十三五”期间科技创新工作的指导思想和目标方向，并对今后的科技创新工作进行部署。
会议指出，要充分认识这次科技大会对于山东黄金发展的重要意义。在十九大胜利召开的形势下，召开这次科技会，是落实十九大精神的要求，更是集团当前发展的要求，对于今后山东黄金进一步深井开采，进一步加快国际化进程，进一步适应中国日益严格环保要求，至关重要，意义重大。
针对集团科技创新工作，会议要求，要凝神聚力打好基础，占领制高点。目前集团科技工作需解决的问题很多，像深井地热、地压、岩爆等问题，以及涉氰企业的环保问题，这些问题的解决只能靠科技创新。一方面，员工创新是山东黄金的特色，我们的一线员工是天天在现场、日日见设备，他们的小改小革是见效最快的，对于创新他们也是感受最深的，这是我们科技创新的基础，所有的工程还要靠我们一线员工去落实。另一方面，要加大重点项目的创新工作力度，近年来我们在这方面做出了许多成绩，得到了国家、社会的一致认可，尤其是三山岛金矿的中国第一深钻，让许多人印象深刻。习总书记说科技是国之利器，所以山东黄金要想在未来立于不败之地必须拥有别人没有的武器。许多国际先进的技术对我们有借鉴和启发意义，如VR技术、大数据等等，这就需要我们生产人员积极投入科技创新，把我们的科技项目做实。第三，要加大科技创新投入。要逐年增加科技创新费用，不断提高科技费用的投入比。
会议强调，要高度重视科技人才工作。所有的工作说到底都需要人来做，科技创新尤其如此。对于山东黄金，人才就是能为山东黄金的科技创新做出贡献的人。对于人才，要大胆鼓励，要有容错机制，还要有慧眼识人才的眼光和包容之心。这次会议出台了一个工程技术管理职务职级体系的讨论稿，目的就是让专业的人做专业的事，让科技人员有当领导干部以外的上升渠道。要从各个方面关心科技人员的生活，做到爱才、惜才；要把教育放到一个很重要的位置上，抓好员工培训，提高专业人员的专业素质，做好技术知识的更新；要鼓励科技人员走出去学习、开拓眼界。
会议表彰了集团优秀科技成果、优秀创新工作室和创新先进个人，宣读了关于健全集团工程技术管理职务职级体系和设立选冶实验室的通知，与会人员围绕“集团工程技术管理职务职级体系及科技工作总结”主题进行分组讨论。还听取了深井开采实验室、充填工程实验室和氰渣无害化处理项目进展情况工作汇报，以及创新典型单位和先进个人代表的经验介绍；新入站博士后与工作导师签订了在站工作协议。
会议邀请集团“智库”专家、东北大学冯夏庭副校长作了题为《金属矿开采技术创新与发展》的讲座。
