——新城金矿稳步驶入高质量发展“快车道”
◎ 于绍雷
2019年5月20日上午，在新城金矿党委中心组学习(扩大)会议上，会议提出“全力打造魅力新城”概念，为建设魅力新城指明了正确路径。会后，围绕“魅力新城”建设在新城金矿上下引发热议，全矿干部员工思想和行动高度统一，步调一致、同心同德“向前赶”的劲头空前高涨，全力向着高质量发展目标全速前进。
全力打造特色党建型魅力新城
国有企业是我国国民经济的中流砥柱，坚持党对国有企业的领导必须一以贯之。对于重视党建工作的新城金矿，既懂得传承和发扬，又懂得创新与提升。以党建兴企打造具有新城特色的党建品牌是新城金矿对待党建工作的具体态度，对此，该矿坚持抓党建就是提高生产力，始终把抓好党建工作作为最大的政绩，并要求各基层党组织把党建责任扛牢扛稳，以创新精神把党建短板补足补齐，以钉钉子精神把党建工作抓紧抓实。
图为新城金矿组织召开党委中心组理论学习（扩大）会议
提要求、下任务虽能推进党建工作，但其实际效果远不如多指导、解难题。为了防止党建举措中“好经念歪”，新城金矿党委班子成员多次深入各基层党组织，同各党支部书记进行沟通交谈，更突出问题导向，针对薄弱环节、基层实际，着力解决实际问题，久久为功。
在以普通党员身份参加支部主题党日活动时，新城金矿各领导班子成员与支部党员同志一道就入党心路历程谈心交心，并要求党支部巩固好战斗堡垒作用，带头旗帜鲜明讲政治，弘扬主旋律，传递正能量，切实带好班子、管好干部、教育好党员，以“关键少数”引领“绝大多数”，多谋新思路，多想新办法，努力开创矿山接续发展的新局面。
全力打造学习型魅力新城
正如习近平所说：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”新城金矿高度重视理论学习，要求干部员工通过学习，提高解决困难的能力和本领，进而启发想象力、创造力，助力高效高质量完成本职工作。“经常学习的人身上充满了正能量，常与他们接触可以纠正自己的错误思想，也通过学习能够让自己开朗起来，解决问题的办法多起来，益处多多。”新城金矿动修车间的一名普通维修工聊起学习也是感慨颇深。
图为新城金矿职工正在学习
“学习党的理论要结合工作实际，不能照搬照抄，要精研细读。”在矿党委中心组学习(扩大)会议上，新城金矿对全体党员领导干部提出如是要求。为了把学习党的理论重要性讲清、讲透，新城金矿党委领导班子成员在深入一线调研时，时常围绕学习要精讲故事、引经据典，像解剖麻雀一样，认真剖析着精学细研的重要性和在工作中发挥的重要作用，通过共同发声，引导全体员工养成学习习惯，真正把学习当作一种生活态度、一种工作责任。
重视学习，倡导终身学习理念，就是以学习型组织理论等当今前沿管理理论为指导，养成“善于通过学习解决问题”的习惯，具有“善于通过学习解决问题”的能力，从而在困难面前敢于“亮剑”，坚持把“解决问题”作为工作的出发点和落脚点，增强“逢山开路，遇水架桥”的胆识和气魄。
全力打造文化型魅力新城
在知识经济时代，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的声望影响越来越大，已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。就正在开展的集团企业文化理念体系宣贯工作而言，新城金矿关注的点不在矿区文化元素上，而在干部员工的入脑入心上，上墙一片不如入脑入心。这也与新城金矿不做表面文章，不搞假把式的一贯作风高度一致。上来就要“真刀实枪”，只要干货不要水分。“企业文化要融于血液，做到知行合一。让企业文化从墙上走进脑子里，走进心里”。在这种理念下，新城金矿干部员工文化认同感进一步增强，工作作风进一步改善，精神面貌焕然一新，发展动力更加强劲，宛如群鹰般，视线紧盯目标，奋勇向前。
图为《我和我的祖国》快闪现场，为魅力新城建设加油助力
“新城金矿高度重视文化宣贯工作，矿党委要求各党支部书记发挥好‘头雁’的示范作用，巩固好党支部的战斗堡垒作用，带头旗帜鲜明讲政治。”新城金矿机关一支部书记丁迎认真地说。新城金矿领导班子在学习《没有文化支撑的事业难以长久》交流探讨时也共同表示，一个没有精神力量的民族难以自立自强，一项没有文化支撑的事业难以持续长久，这与我们正在进行的企业文化宣贯活动有异曲同工之妙，希望广大干部员工把企业文化转化为自身的理想信念和行动指南。
全力打造创新型魅力新城
高质量发展要有好的机制，用科技实现魅力新城是发展的必然选择。对科技创新工作高度重视的新城金矿，始终没有停下科技创新步伐。在工作推进中，新城金矿积极营造尊重科技、尊重科技工作者的良好氛围。全矿上下依托创新工作室这一创新平台，以技术带头人引领广大技术人员积极投身到科技创新工作中去，在体现自身价值的同时，为矿山高质量发展铺平道路。广大技术人员也纷纷摩拳擦掌，像是马上要投入到一场长跑赛中一般，充满了必胜的信念。新城三分矿设备副主任张文丰对此深有感触：“在科研创新方面，只要有了政策，技术人员就有了动力，这让我们有了主场作战的力量和勇气，即使不可能也要想方设法变为可能。”
既让马儿跑得快，又让马儿吃得好。在一线调研时，在了解了基层科技工作进展情况后，新城金矿党委经过细致研究决定，提高科技创新及合理化建议的奖励额度，切实以正向激励促进技术人员参与创新的积极性和主动性。对此，该矿要求相关职能单位重视人才培养工作，加大对科技贡献者的奖励力度，通过大力培养和正向引导，使广大技术人员带着问题主动投身到各项改革突破工作当中去，把科学技术真正作为第一生产力，推动工作，助力发展。
重视科技无疑为矿山科技创新工作添注了强劲推动力。新城金矿会在井下碎石机远程控制系统等成功应用的基础上，百尺竿头更进一步，让矿山充满智慧，让矿山更加智能，让矿山更加安全高效。
全力打造安全环保型魅力新城
作为首批国家级绿色矿山，新城金矿的绿色发展之路从来都是坚定的。花园式矿区、生态矿区、舒适矿区等一系列称谓，成了新城金矿的靓丽名片。“新城金矿是集团内环境最好的矿山企业，我们要珍惜这样的良好环境，在巩固的基础上，再次提升，让魅力新城体现得更加淋漓尽致。”刘再涛倍感自豪地说。
不甘平庸的新城金矿，将抓好安全环保工作作为践行以人民为中心发展思想的重要载体，要求相关职能部室及生产单位始终把安全问题放在心上，凡是存在安全隐患的，一律就地整改，在安全环保面前，一切工作均要让路。
提起安全，就连从事多年安全管理的工作人员也不免感叹，“新城金矿历来重视安全管理，各级安全管理人员更是行家里手，上面要求严，下面执行就会严，安全管理工作就不会松懈，现场安全管理水平就会不断提升。”新城金矿对安全管理的严格不仅体现在领导的口中，更能融入到员工的日常行动中。只有一线岗位员工心里时刻想着安全、心里装着安全，才会真正时刻注意安全、保证安全、宣传安全，也只有行动上注意安全，把安全放在细节上，才能做到防患于未然，才能确保安全环保形势持续稳定。
全力打造廉政型魅力新城
廉洁自律是一个永恒的话题，也是一个终身的课题。大兴廉政文化，建设廉政型矿山，这既是当前从严治党的必然选择，也是新城金矿打造“有血性、敢担当，练本事、打胜仗”员工队伍的基础保证。“该矿也要求党建纪检工作人员要坚持深入一线去发现问题、解决问题，尤其廉政宣传教育要从一线抓起，围绕一线去营造风清气正的政治生态，只有这样，矿山干事创业氛围才会更浓厚，发展动力才会更强劲。
自古清廉无遗祸，从来贪争有后殃。廉洁作为建设魅力新城的基础保障，新城金矿从来也不会只挂在嘴上。”我们纪检监察人员现在工作岗位也在一线，有举报查线索需要到一线，没有举报也要到一线去了解情况，从交谈中发现问题解决问题。“新城金矿纪检监察部部长滕春利日常话语虽少，可聊到工作他会侃侃而谈。
围绕抓党风，带行风，助力廉洁从政；抓监督，促管理，持续树好形象。廉政建设不是形象工程、不是花架子，只有充分理解了”实“，方能理解廉政建设的真谛，才会让新城金矿干部员工的精气神更足、执行力更强、前进步伐更加坚定。
不忘来时路，万里航程再起步。魅力新城既是战略方向，又是发展需要；既吹响了新城金矿向着高质量发展方向阔步迈进的”冲锋号“，又为矿山健康发展亮明了”指南针“。发展建设不是一朝一夕，魅力之美在于奋斗。一个由内而外散发着吸引力和活力的黄金矿山，正孕育着新一轮的发展希望，向着明天、向着未来，前进！
