富民兴鲁劳动奖章、山东省技术能手、山东省冶金行业技术能手齐鲁首席技师……
有这样一个人，她扎根基层、兢兢业业、认真负责、一丝不苟；她努力工作，精于工、匠于心、品于行；她在平凡的岗位上，脚踏实地做出了不平凡的业绩，一身工作服，一颗奋发心，一晃十九年，用实际行动诠释着对矿山的热爱，她就是新城金矿选矿车间一线浮选工人王京芳。
坚定信仰 牢记使命
王京芳自参加工作以来，一直在浮选岗位担任操作工，掌握了过硬的浮选操作技能，取得了浮选高级技师资格，并多次荣获“新城金矿”“先进工作者”“百名优秀员工”等称号。王京芳说，从入矿的第一天起，她就决心做一个爱岗敬业、技术过硬、积极进取的优秀员工。她始终秉承严谨踏实的工作作风，操作中理论结合实际，不断地学习揣摩研究，逐渐掌握了过硬的浮选操作技能，摸索出自己的一套经验。
工作19年来，是学习让她不断进步，通过工具测量和手摸法相结合，她能运用平时所学，对矿浆浓度、细度把好关；通过观察浮选机的泡沫厚度、颜色变化以及尾矿淘洗来判断指标异常情况，及时与球磨工联系、调整，及时解决问题。
19年的工作生涯，王京芳始终坚持吃苦在先、享受在后，服从领导、听从指挥，思想上、政治上始终保持先进性，工作中不断学习文化知识、认真钻研掘进技能，从而养成了对工作高度负责的责任感。
大道至简 实干为要
工作无论大小，都要靠脚踏实地、一点一滴干出来。“见之不若知之，知之不若行之”。实干则可说是连通“知”与“行”的桥梁，一“实”当先可以胜过百“巧”。对王京芳来说，她认准的事情，就会坚定不移、善作善成。
2014年，王京芳开始从事浮选工作，新的工作环境、新的工艺流程，挑战着她的业务技能。为了能尽快适应新岗位，她上班跟着老师傅学实操，下班自己看书学理论，用最快的时间熟悉岗位操作流程。她边工作、边学习、边提高，加强操作技能、提高工作效率、优化浮选指标、降低浮选成本，及时有效地排除各种隐患，保证安全生产顺利运行。
在这条苦干实干的路上，实干就似农人的犁铧，深耕细作、春华秋实。2016年，王京芳在山东省冶金工会组织的山东黄金行业职业技能竞赛浮选工决赛中，凭借过硬的浮选技能取得了理论成绩、实操成绩及总成绩三个第一名，并荣获了“富民兴鲁劳动奖章”“山东省技术能手”“山东省冶金行业技术能手”等荣誉称号。2017年，荣获山东黄金集团首席技师，2018年，被评为“齐鲁首席技师”。没有豪迈的语言，只有默默的耕耘；没有华丽的辞藻，只有孜孜的奋进。面对成绩和荣誉，王京芳依然是那么朴实，她说：“我将继续勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，用勤奋努力、不懈拼搏的实际行动让生命更加精彩。”
头雁先飞 群雁齐追
再大的机器设备，一颗螺丝钉松了也不行。磨浮工段作为选矿车间的“心脏”，各项工艺指标完成的好与坏，直接制约企业的生产经营。为给车间培养更多的技术人才，2016年始，她与青年技术工人签订师徒协议，对新工人进行“传帮带”，用自己的实际行动把“高手找出来”“把绝活传下去”。
在带徒过程中，王京芳会适时对徒弟提出不同的要求，激励徒弟在工作中不断学习，将理论与实际很好地结合在一起，注重培养徒弟对设备故障的判断能力，增强徒弟对现场设备流程的熟知程度，让徒弟能在日常工作中不断总结经验、提升自我，满足工作需要。
“授之以鱼，不如授之以渔”。在2019年度“追求卓越”第二系列员工技能大赛浮选竞赛中，王京芳担任赛前培训指导和比赛评委，她的徒弟取得了第三名的好成绩。在2020年度选矿岗位技能大赛浮选比赛中，她与徒弟分别取得了第一名和第三名的好成绩。
学然后知不足，教然后知困。在带领徒弟学习业务知识与操作技能的过程中，王京芳又开始重新查找自身的不足之处，实现了师徒共同进步，也提高了浮选团队的整体业务能力。
千淘万漉 沙沉见金
实践反复告诉我们，关键核心技术是要不来的。突破核心技术瓶颈，必须有决心、信心、恒心，抓住创新这个“牛鼻子”。选矿车间在磨浮工段开展指标竞赛活动，并且打破了以往单一指标 考核的局限，将同一班次的磨矿、浮选岗位进行连带考核，共同优化浮选指标。由于浮选指标很大的影响因素是磨矿细度造成的，如果磨矿细度不达标，很难保证尾矿品位不跑高。因为原矿品位不同，又对磨矿细度有着不同的要求，生产过程中原矿品位的化验是滞后的，难以精确指导生产，所以需要由浮选工加强对当班原矿品位及尾矿品位的判断，及时要求球磨工对磨矿细度作出调整。为做好这一工作，王京芳带领浮选团队每班进行原矿品位淘洗，判断原矿品位。通过不断的实践和经验总结，本年度车间累计浮选回收率增加了0.35%，取得经济效益226万元。
山高人为峰，海阔心无涯。王京芳表示，她愿继续当好这个“排头雁”，不断掌握先进的浮选技术，尽己所能为企业培养一支知识储备丰富、创新能力突出、专业技能过硬的高质量人才队伍，为新城金矿发展奉献自己的青春与智慧。
(原翠萍)
