——“给力民生”铺就职工幸福大道
编者按：
“幸福”是今年两会的热点关键词，在回答网友关于“幸福的标准是什么”这个问题时，温总理将幸福归纳为“四心”，即“让人们生活得舒心、安心、放心，对未来有信心”。山东黄金集团从“十一五”期间践行的“关怀、公平、责任、忠诚”的核心价值观和“让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金集团的存在而受益”的终极目标，到“十二五”规划开启之年的“关心就是生产力”、“让劳动者富裕起来”的美好愿景，通过把企业经营效益与职工福利、劳动生产条件等切身利益紧密结合起来，实现劳动效率和劳动收入的同步提高，以此来兑现“让劳动者实现体面劳动”的庄严承诺，在这里我们追求的不单单是一个个生产指标，还有每一位黄金人内心的幸福指标。
沂南金矿金场分矿生产班组 高伟：“让劳动者富裕起来”是我们全体职工的共同目标，涉及到每个人的切身利益，只有通过我们的共同努力，多出矿、出好矿，才能保证收入的提高。
焦家金矿运修车间 孙柏林：关怀让我们感到温暖，而让劳动者富起来，则让我们的物质与精神获得了最为实惠的利益。最能反映我们物质生活变化的就是我们的交通工具，看看办公楼前、食堂餐厅门前停的各种型号的轿车，这就是山金人的现实生活水平的体现；看看员工们工作之余的穿着打扮，淡定、平和的神情，你就会知道大家的生活是幸福的；看看孩子们健康、活泼可爱的表情、看看家属区老人和蔼慈祥的神态，你就会知道生活在这里的人们是幸福的；看看焦家金矿业余舞蹈队在跳舞时优美的舞姿、看看秧歌队队员扭秧歌时欢快的身影，你就会知道山金人是幸福快乐的！
鲜花送给最辛苦的人
焦家金矿采掘车间 杨纪光：从“艺术节的为劳动放歌”到“五一节金牌光环下黄金矿工的体面与尊严”，从劳模的“十百千”工程到“坐在山东大厦参加集团表彰”，从劳动者政治、经济地位的不断提高到形成特别能吃苦、特别能战斗的钢铁队伍，从一系列大事、一系列喜事到经久流传的“民生故事”……一路高歌猛进，山东黄金以超常的思路、超常的举措、超常的节奏实现着大跨越和大发展，也让劳动者们在强大的集团战略、文化和关怀愿景面前越来越自信、越来越自豪、越来越体面，也越来越有尊严，让劳动从一种负担开始向着幸福迈进！
焦家金矿选矿车间 刘海龙：来到矿山三年了，我和并肩同战的同事们亲历了焦家金矿的变化，6000t选厂的建设、办公自动化平台的完善、黄金产量的节节攀升......每个变化都让我深深地品尝到了奋斗的艰辛，同时也让我品味到了成功的喜悦。其中，让我感受最深的是山东黄金对员工无微不至的关怀。“关怀、公平”在这里绝对不是一句空洞的口号，身处其中你就会感受到关怀的春风早已吹遍了矿山的每个角落。职工工资薪酬、福利待遇每年都在不断提高，工作环境、生活设施也在一步步改善。每年定期举行的技能培训和比赛，让员工在不断充实自己的同时，也提供了一个展示个人能力的平台。黄金艺术节以及各种文体活动的举办，给员工塑造了丰富多彩的业余文化生活。对困难职工家庭的帮扶资助，印证了集团领导对下属职工无微不至的关怀。今年春节，王建华董事长与我矿井下职工一起欢度春节，更是让我深切体会到关怀的种子已经在这方热土生根发芽，开出了美丽芬芳的幸福之花。
看望慰问贫困职工
焦家金矿寺庄矿区 张娟：清代名将曾国藩有句名言：带勇之法用恩莫如用仁，用威莫如用礼。也就是说，以“仁”、“礼”作为带兵之谋略，必然会得到他人的真心拥护。在这一点上，我们集团和矿山始终践行“发展为了员工，依靠员工发展，与员工共享发展成果”的人本理念，这让每个员工都感受到了沉甸甸的“关怀”和“尊重”。这份“关怀”和“尊重”激发出了强大的战斗力和凝聚力，让我们的一线员工奋战百米井下不言苦，技术人员精测细量不说累，后勤保障人员周到服务洒汗水……这股强大的力量，推动我们信心百倍地去实现“祖国好、人民好、企业好、员工好，山东黄金一年更比一年好”的崇高理想！
归来庄矿业公司采掘车间 曹笑涛：我们矿加入集团后，公司改造了职工食堂，安装了空调、暖气，舒服的边吃饭边看大屏幕电视；新买的班车又漂亮又舒适；崭新的工作服一身又一身，再也不是唯一的门面服；每年都组织职工进行健康查体；除夕之夜，公司领导还深入到井下看望值班的矿工……公司对职工的好可不是一时半会能说完的，成为黄金集团的职工，我感觉真满意，真高兴。
归来庄矿业公司综合部 刘列国：“让劳动者富裕起来”以前没敢这么想过，作为一名普通员工，能干点活拿点工资，供孩子上起学，能吃饱穿暖，踏踏实实过日子就很知足了，反正比父辈面朝黄土背朝天，缝缝补补又三年幸福多了。可自从加入山东黄金后，我感受到了以前没有过的高兴和激动，集团的关怀和承诺公司给兑现了，工资长了，奖金多了，福利也好了，我也有车有房了，老婆孩子也比以前高兴多了。作为一名普通职工，我感受到了前所未有的尊重，别的不说了，干好工作最重要。
每年面向所有职工及内退职工的健康查体
玲珑金矿九曲三车间 曹振森：我是玲珑金矿一名老职工，亲眼看见了这几年玲珑金矿发生的巨大变化，装修后的宿舍楼宽敞明亮，为每个宿舍安装了挂衣架，澡堂更衣柜全部更换一新、整齐排放，下班后都能洗上一个舒服的热水澡，让我对企业有一种眷恋感。2011年春节公司发放了2000多元的年货，还为像我这样家在外地的职工安排了豪华大客送我们回家过年，乡邻看到我带着大包小包的年货回家，无不露出羡慕的眼光，我也觉着脸上很光彩，更坚定了我扎根矿山，好好工作、回报矿山的决心。
玲珑金矿九曲三车间 刁玉明：我把青春献给了玲珑金矿，今生无悔。今年春节，副矿长王成龙一行来家走访慰问，我真心感谢党委矿部对我的关怀，感觉只有今后加倍努力工作，才能回报党委矿部对我和我们全家的关心。去年我和工段成员一起，完成采矿10.2万吨、掘进3689米，为保证原矿供应和生产接续做出了自己的努力。新的一年，我一定按照公司制定的黄金产量奋斗目标高效组织生产，带领工段成员努力拼搏，安安全全完成车间交给的各项任务。我们在认真工作的同时，公司也在源源不断地为我们付出，伴随着公司发展的同时，我们也在快乐成长。
玲珑金矿九曲一车间 陈桂春：公司在发展，我们也在成长，我要用更多的实际行动和更高的生产成绩来表达我们对公司的爱。自己虽然在工作中作出了一点成绩，领导能在百忙之中来家中慰问，让我和家属感到非常荣幸，家属表示一定全力支持我的工作，家里的任何事情不让我操心，让我一心扑在工作上，为企业做大做强多贡献自己的力量。
焦家金矿朱华彬兴奋地介绍矿区近几年私家车增长情况
青岛鑫莱公司办公室 刘磊：“关怀”让我们成为幸福的山金人！在这里，我亲眼见证了企业为改善员工工作生活环境所做出的不懈努力，划出专款改善员工宿舍条件，给所有员工宿舍配备电视机、饮水机等；增设多功能活动室，开展各种文体活动，丰富员工的业余文化生活；改善餐厅用餐环境，发放伙食费补贴，让员工吃好、睡好、锻炼好……让我们深切感受到集团公司对一线员工的关怀、关爱！爱的作用是相互的，企业关爱员工，将员工的切身利益时刻记挂，员工便会怀有更加强烈的认同感、归属感，企业就会发展的更好，员工的生活条件就会更加优越，社会就会更加稳定、进步、和谐！
青岛鑫莱公司办公室 孙永玉：近几年来，集团公司执行的员工救助机制、人性化管理制度、全员培训模式、选人用人机制以及安全工作机制等，不仅形成了山东黄金特色的制度体系，更是一笔宝贵的物质财富和精神财富。山东黄金高速发展、迅速崛起的过程就是关怀向生产力转化的过程。作为一名普通的山金人，我由衷地感到骄傲和自豪，我将永远留在山金大舞台上百般努力，用我的激情演绎未来人生，描绘更加广阔、美好的“山金世界”。
青岛金星公司办公室 陶林胜：“关怀就是生产力，让劳动者富裕起来”，这句话实实在在的说到了我们的心坎上。这几年，集团公司一直用实际行动践行着庄严的承诺，使矿山发生了翻天覆地的变化。“辉煌十一五、承启十二五”，面对新的压力与挑战，我们激情满怀、信心百倍，我们始终坚信：在集团公司的正确领导下，企业的发展会一年更比一年好，员工的收入一年更比一年高。
三山岛金矿综合部 徐京民：今年春节期间，王建华董事长在深入所属矿山生产一线慰问工作时曾指出：“关心就是生产力”这一理念。矿山一线员工立即被感染了，此时有一种跃跃欲试的心情，一种与企业共同成长、共同超越的激情，“关心就是生产力”更如同一股催人奋进的强劲东风吹进了山东黄金两万多名员工的心里。
关心是什么？在字典里关心的解释是把人或事物常放在心上，即为重视和爱护。作为个人来说，关心是一杯茶，能让人神清气爽；关心是一床丝棉被，像一股暖流流遍全身。对于企业而言，关心不仅在于利润的直线攀升、指标的超额完成、员工与企业共享发展成果等等，一切在于企业上下的一团和气，所有员工的开拓进取。
三山岛金矿综合部 杨智辉：我是去年春天加入山东黄金集团的一名新员工，我时常对周围的人说：“我是山金人！”因为在这里工作我感觉很踏实，因为这里真正为我们员工着想，真正从员工利益出发，真心关注员工与企业共同成长。
无论是“让劳动者体面劳动”，还是“让员工富裕起来”，更不用提我们时时刻刻感受到“关怀、公平、忠诚、责任”的企业核心价值观，这都是让我们暖心窝子的话。王董事长说出了我们的成长与愿望，我们踏实！这里不仅仅是我们付出劳动的地方，这里是一个大集体，也是一个大家庭，更是我们收获“富裕”的家园！
三山岛金矿综合部 杜钦松：“你投我以桃，我报之以李”，咱们中国人很讲究礼尚往来。山东黄金为我们创造良好的工作环境，不断提高员工的工作地位和工资水平，鼓励我们自主创新，为我们提供培训和广阔的发展空间，不仅关心我们的生活更关心我们的成长，这些都是我们努力拼搏、踏实奋进的动力。山东黄金为我们着想，我们在工作中也就更有动力，更有激情。
为了企业发展与我们工作的激情，为了山东黄金更加美好的未来，我们必须用更加严谨的工作作风和更加高效的生产业绩来回报山东黄金，我们不负这份关心与期待。
新城金矿选矿车间 孙宝庆：从08年来新城金矿到现在，每一年、每一天都能感受到一种大家庭的关怀，一种集体的温暖：上班下班时间，我们拥有属于我们一线员工的班车，满怀那份自豪，享受那种舒适；工作岗位上，近年来的科技和安全投入，减轻了员工的劳动强度，改善了劳动环境，提高了作业场所的安全系数，让员工们工作的舒心、安心、省心；生活中，“三不让”承诺的践行，每逢节日温馨的慰问，健身房、乒乓球室、健身广场、体育场、停车场等逐渐完善的生活设施，每一细微之处都诠释着关心，践行着关怀。昨天，作为一名毕业的大学生，我选择新城金矿，或许是个偶然；今天，作为山东黄金一员，我坚定扎根这片沃土，却是一份必然。三年间，从切身感受，到所见、所闻，无不为自己是一名山金人而骄傲。让劳动者富裕起来，不仅仅是一句口号。在这里，我们体面劳动，我们享受自由、公正、安全和尊严；在这里，我们富裕劳动，我们获得了物质和精神的双丰收；在这里，我们通过劳动，买上属于自己的房子，心爱的车子；在这里，我们坚信，山东黄金一年更比一年好，劳动者的生活一天更比一天美。
新城金矿选矿车间 刘潇：如果有两个企业让我选择，一个是现代化的工厂，流水线不停地运转，流水线上的工人像机器一样机械地重复着每个动作，毫无关心的概念；另一个是给予员工充足的睡眠时间、安全的人身保障、丰富的文体娱乐生活，我一定会毫不犹豫的选择第二个企业。因为第二个企业关心员工，在这样一种人文关怀的氛围下工作和生活会感觉是一件很幸福的事情，会拥有安全感、归属感以及对企业的认同感。因为关心，员工才能增强岗位责任感和学习创新能力，使每个人不再成为简单的劳动者。
王建华董事长在集团2011工作暨表彰奖励大会时寄语“让劳动者富裕起来”，简单朴实的话语中蕴含着一种博大恢宏的气势。山东黄金是一个以人为本的企业，是一个让我们劳动者可以体面劳动的企业，是一个我们可以把它称作“家”的企业。虽然我工作不到两年，但我感受到：工资在逐步增加，我们的口袋富裕了；文艺活动一次比一次精彩，我们的精神富裕了；从刚毕业零社会经验的学生，到一步步掌握新知识、新技能、新本领，成为知识型适应企业快速发展的人才，我们的素质也在逐步富裕。
在这样人文关怀的环境下，我们只能更加努力的工作来感恩企业，来报答企业。企业决心让我们富裕起来，我们更要有一种精神让山东黄金变得更加强大！
新城金矿采矿车间新进大学生 支会英：“让劳动者富裕起来！”王建华董事长这一承诺掷地有声，乍闻之下，喜悦、震撼充盈于心。什么是富裕？我相信每一个山金人都深有体会，因为我们的生活确实发生了很大改变，工资提高了，生活富足了，这就是作为山东黄金劳动者的最大实惠，我们幸福而且满足。公平的生命，关怀的感动，让我们在这个充斥着焦躁、骤变的社会里始终保有一片可以自由呼吸的天空。关心就是生产力，在与山东黄金共同发展的路上，我们信心满满。
海南山金综合部 崔旸：关心职工，并不是非要大张大扬，非要弄得轰轰烈烈不可。从小事做起，凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，尽心竭力为他们排忧解难，解决实际问题，职工就会心向企业，把工作干好。关心职工、爱护职工，凝聚广大职工的聪明才智，形成合力，公司才能团结和带领广大职工投身于和谐企业建设，共同创造幸福美好的明天。集团公司在这一点上，已走在同行业的前面，早在几年前，集团提出了“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观，其中关怀和公平排在前两位，这意味着，“官大一级压死人”的旧体制已一去不复返了，如今的管理更多是在“关怀”和“尊重”上下功夫，了解职工的需要，然后满足他们的需要；关心职工，关心的是他们的后顾之忧，关心的是他们的前途和未来，给他们希望和学习、培养的机会，得到认可和发展的机会，而不是用死板的条条框框去规定、约束职工，王建华董事长曾经邀请矿工多走出去，多了解外面的世界。这，就是关心的其中一种方式。
