◎ 房殿奎
2011年，中国的“神舟八号”与“天宫一号”首次实现了对接、分离、再对接、再分离，非常准确、非常神奇、非常骄傲。同样，山东黄金的安全环保工作在这一年也非常平稳、非常到位、非常自豪。
这一年，是“十二五”的开局之年，也是集团实施“从零到五”六大战略方向和目标的开局之年，从零开始，“双零”优先，零工亡和零重大环保污染事故。
这一年，在生产规模再创历史新高的情况下，安全生产形势总体平稳，集团辖属的17个矿山企业和14个非矿山企业实现了“双零”目标，全年实际完成安全投入2亿多元，查处各类事故隐患5万多条，罚款700多万元。
这一年，我们的安全文化和理念又得到了丰富和发展，这是企业永久的财富：
“‘双零’是天，国泰民安”
“安全生产能力是矿业企业的第一竞争力”
“安全生产投入是品牌投入、环保投入是品牌投入，是收益最大的投入”
“要脱离生产成本概念去抓安全生产，要超越本单位标准去抓安全生产，要超越政府要求的最低限去抓安全生产”。
这一年，国际矿山救援大会在北京召开，借鉴智利成功救援经验，各国在矿山救援的技术和设备、应急管理、救援队伍建设等方面得到了长足进步。集团也进一步修改完善了应急救援体系，开展了井下突水事故停产撤人演练。集团公司所属的焦家金矿也在这一年中真实地完成了一次成功的救援：2011年11月11日零点班，在-150m中段31064出矿巷放矿过程中发生溜井跑渣事故，造成2名放矿工被困，经过近十八个小时的紧急科学救援，在11月11日19时左右将2名受困人员成功救出。
这一年，我们进一步完善了安全环保方面的规章制度，全面开展了“六大系统”建设、数字化矿山建设、竖井提升自动化控制系统建设、集群泄漏通讯系统建设等等，在安全方面获得了1项国家发明专利和2项实用新型专利。
这一年，我们继续开展植树造林、绿化矿山活动，积极推行绿色矿山建设，归来庄矿业公司、新城金矿、三山岛金矿被国土资源部确定为首批国家级“绿色矿山”试点单位，占全国黄金矿山试点单位的1/2。
这一年，集团以正式文件的形式下发通知，推广应用地热系统，减少锅炉系统与气源空调系统，这表明了集团建设资源节约型、环境友好型企业的决心和信心，彰显了集团为企业负责、为社会负责的高度使命感。
这一年，集团的职业病发病人数比上一年下降了10%，向“在2015年全球基本消除矽肺”的目标又迈出了坚实的一步。国家安监总局职业健康司的主要领导在这一年中三次到玲珑金矿进行调研和检查，表明了玲珑金矿的喷雾降尘综合防尘技术得到了省和国家安监部门的认可，说明了国家对职业病防治工作的重视程度越来越高。职业卫生工作的春天到了！
这一年，集团的六大民生工程之第一工程，即在玲珑金矿建立集团职业病防治所，已正式启动，全年投资超过了1000万元，目前正不断加强人才的培养和引进，争取向国内一流职业病防治所迈进。
这一年，虽然集团的安全环保工作取得了长足的进步，但也有让我们焦虑和伤心的时刻，毕竟我们还有一个矿山单位没有实现“双零”的目标，还有一个矿山出现了险肇事故，当然还有一起令人伤心的交通事故。这些都说明我们的安全工作还存在问题和不足。
新的一年，安全环保工作的任务仍十分艰巨和繁重。要全面落实企业的安全环保主体责任，要继续推进安全文化建设，要全面完成井下“六大系统”建设和安全生产标准化达标活动，各类安全隐患的排查治理要常抓不懈，职工的安全知识和技能要进一步提高，各类职业病危害因素要得到进一步控制，职业病发病人数要继续保持下降10%的目标不能动摇。
2011年的辉煌已经定格，2012年的安全环保工作依然任重道远。
2012年，让我们从零开始。
