2版导读

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山东黄金打造技能人才“黄金战队”

作者:山东黄金集团

  ◎ 王伟霞

  一个企业、两支代表队、9名参赛队员,在2017年的第六届“中金杯”全国黄金行业职业技能竞赛决赛中,以第一和第三的成绩拿下三个团体优胜奖中的两个。在42名比赛选手中,9名参赛队员两人被授予“全国技术能手”(比赛前3名),四人被授予“全国黄金行业技术能手”,三人获得竞赛入围奖,两名教练员包揽2个优秀教练奖,被授予“优秀教练员”称号,这两支队伍来自山东黄金集团。
  “中金杯”全国黄金行业职业技能竞赛,是中国黄金行业举办的级别最高的职业技能竞赛。这种压倒性的优势,其实在历届的全国黄金行业职业技能大赛上,早被主办方和其它参赛的代表队所熟知,一路走来,山东黄金代表队用实力不断刷新纪录。如果说,一次成绩的取得是偶然,那么屡战屡胜的背后必然有其“独家秘诀”。

超前的人才培养意识是“源”

  一直以来,山东黄金将员工培训、岗位职责与个人成长、企业发展紧密结合,将培训工作、竞赛工作渗透到日常的生产经营工作中。基层矿山多年来通过班组活动室,开展学技练功、技术攻关等活动,形成了“矿山处处是学校、职工人人是学员”的良好传统。
  山东黄金积极整合内外教育资源,对内依托烟台黄金培训学校,作为内部人才培训基地,利用自有师资条件开展矿山针对性专业培训。同时,加强与高等院校、培训机构等的交流合作,通过外聘专家授课、参加上级调训、组织外出学习等方式,借助外脑提高员工职业技能水平、拓宽专业视野。
  每年所属矿山结合集团发展以及新工艺、新设备的技术要求,集中上报培训需求,并由集团人力资源部统一下达年度“人才培训计划”。按照不同类别、不同层次,分批次开展,实现对管理、技术、技能人员的轮训,全面促进“三支队伍”的建设工作。
  针对管理人员,集团与长江商学院、清华、北大、浙大等院校及知名培训机构合作,开展针对从基层管理到中高层管理的专业培训,以校内公开课、管理人员校外定制培训等形式灵活展开。
  针对专业技术人员,集团围绕专业技术能力提升和专业技术创新,开展了地质、测量、采矿、选矿、机械、电气、化学检验、冶炼、工程管理、财务金融等专业技术人员的培训,着力提升员工的专业能力、实践能力和创新能力。
  针对技能人员,集团以技能鉴定和技能竞赛为抓手,积极开展技能培训,仅2016全年就举办技能人员培训80期,培训2126人次。自2006年起,山东黄金依托山东省黄金协会举办的行业大赛,十多年来通过专业比赛选拔、培养了一大批基层优秀技能人才,而成长起来的优秀技能人才在企业发展过程中,不仅得到了个人价值的体现,同时也在企业发展中发挥了不可估量的骨干引领作用。

完善的队伍建设机制是“基”

  山东黄金狠抓人才队伍建设和技能的实践与应用,建立完善的队伍建设机制、用人机制和激励机制,在内部形成“活水”,不同序列、不同层面的员工有目标、有成果、有收益。
  设立技术成果贡献奖,落实岗位练兵、技术比武等学习实践活动,把学习力转化为技术创新成果,拓展了技能型人才培养的内涵;建立“能者上庸者下”的用人机制,根据技术人员的任职资格、工作贡献和成果,实行聘任制,让有能力者有“位”,营造了有利于优秀人才脱颖而出的良好环境;实施技术人员月考核制度,定期对专业技术人员的工作质量、技术水平等进行评比考核,考核结果直接与月份奖金挂钩,调动专业技术人员实践创新的积极性。
  组织开展合理化建议、小改小革、技术比武等形式多样的技术竞赛活动,提高专业技术人员的技术水平、创新能力,使企业的创新项目数量年年递增。坚持“给愿意干事的创造机会,给能干事的创造岗位,给干成事的创造地位”的用人理念,实行专业技术管理岗位从优秀技术人员中竞聘上岗的办法,进一步增强技术人员的上进心,从而激活岗位的活力。

“追求卓越,创新进取”的
内生文化是“魂”

  先进的企业文化能够将企业战略落实到每位员工的思想和行动上,营造良好的工作氛围,塑造昂扬向上的精神气质,并作为一种“软实力”,对企业“硬实力”产生协同效应。多年的历史积淀, “追求卓越,创新进取”成为山东黄金独特的企业精神。
  十年企业看管理,百年品牌靠文化。由深厚的企业文化积淀产生的发展红利最持久,也最具竞争力。如今,山东黄金通过推进“三支队伍”建设,特别是培养造就的一支高素质、专业化的技能人才队伍,为集团的科技创新、质量效益提升、新旧动能转换注入了源源不断的生机与活力。
  近年来,山东黄金不仅在全国黄金行业职业技能竞赛等各类竞赛中成绩优异,其技能人才还屡获“全国劳模”、“山东省首席技师”、“山东省十佳创新型职工”等重要荣誉。2016年,有3人获得“山东省富民兴鲁劳动奖章”,5人获得“山东省技术能手”、50人获得“山东省行业技术能手”称号。承担的“十二五”国家863计划中“地下智能矿用汽车”和“35吨智能卡车”已经通过现场验收,国家科技支撑计划“深部采矿关键技术研究”课题已经圆满结题。牵头承担的“十三五”国家科技攻关重点专项课题,瞄准深地矿产资源开发这一行业未来方向,实施“深地”科技战略(“深地勘查”“深井建设”“深部开采”),在深地矿产资源开发领域日益深入,自主研发的深部探矿、智能采矿、海下及深井采矿、智能选矿、数字矿山、含氰污水零排放、黄金精炼全套黄金采选核心技术,多项技术成果达到国际领先水平。

山东黄金打造技能人才“黄金战队”
爱,因为在心中!