“金杯银杯，不如职工的口碑”。在金洲矿业井下车间，就有这样一位倍受职工赞誉的技术“带头人”。作为机械主管，他常年奋战在生产第一线，任劳任怨，不求回报，用自己的辛勤汗水和精湛技术，保障着设备的安全高效运行。
由于成绩突出，他连年荣获公司工作标兵、劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号，并被授予“山东省黄金行业技术能手”、“山东省设备管理优秀工作者”以及集团公司“创新工人”、“设备维护能手”等荣誉称号。今年5月，被集团公司评为“劳动模范”。他，就是金洲公司井下车间机械主管徐福芝。
□ 金洲公司 张岩峰
勇争一流的“技术大拿”
1993年大专毕业后，徐福芝进入金洲公司，成为机修车间的一名电焊工。“干就干最好”，上班第一天，徐福芝就在笔记上记下这句话，决心要干出个样子来。很快，同事们就认可了这个工作勤快而又好学上进的小伙子。由于工作出色，1996年公司将他调入新竖井车间维修班，并担任维修班班长。
矿山设备涉及提升、运输、供水、供电等许多设备设施，而且随着设备机械化程度的提高，对维修人员的专业素质提出了更高的要求。“没有金刚钻，怎能揽瓷器活？”为全面、熟练地掌握各类设备的机械原理，徐福芝积极参加公司组织的设备安装、检修活动，而且经常自己对照流程图，对废旧设备进行分拆重装，搞不懂的地方就记在随身携带的小本上，回去查阅相关书籍和机械原理图纸。如果有厂家专家到公司安装设备，他就抓住一切机会去请教，尽可能多地了解和掌握设备性能、保养等方面的知识。功夫不负有心人，经过自己的勤学苦练，徐福芝逐渐练就了一手“查、摸、听、测”的拿手好活。仅2010年以来，徐福芝就有21项创新成果获得公司及集团奖励，1项成果还获得山东省安全生产科学技术二等奖。
以苦为乐的“拼命三郎”
2002年5月，公司安排新竖井维修班更换地表卷扬机的四根首绳，以前这种任务都是由外委队伍干，不但耗时长，而且需要支付几万元的费用。当时徐福芝的妻子已临近分娩，但作为班长的他，二话没说就接下了任务。由于换绳经验少，为更快更好地完成任务，他积极参与设计施工方案，提出了很多合理化建议。在安装工作中，牵扯到登高作业，需要攀登30多米高的井架，存在很大的危险性和不安全因素，他总是第一个爬上井架，登上天轮……在徐福芝的带动下，大伙儿团结一心，全身心投入到工作中，比计划提前3天完成了换绳任务。当他回到家，看到自己的女儿已经顺利出生，原来妻子为了不让他分心，才叮嘱家人不要给他打电话。
2009年10月份，金青顶矿区-435米井筒2号潜水泵因突发故障无法启动，如果抽水不及时，井筒内水面上升，涌水产生的浮力，将会导致罐笼及尾绳产生扭结，影响设备的安全运行和使用寿命。“险情就是命令”。为了尽快排除故障，徐福芝带头跳进冰冷的井水中，带领维修人员投入到抢修战斗中。从下午5点一直到深夜1点，大伙儿放弃了休息和吃饭时间，在冷水的浸泡中，忘我奋战在抢修最前线，直到恢复正常生产。
业绩显著的“管理明星”
对于矿山维修人员来说，从几十米高的井架，到数百米深的矿井，工作范围特别广，而且天天与各种机械、电器设备打交道，如何提高工作效率又保障安全生产，徐福芝有自己的管理秘诀。
“平时多流汗，战时才能少流血”，徐福芝经常把这句话挂在嘴边。为了提升车间人员的业务素质和技能，他不但自己带头学习，而且牵头制定了车间学习计划，定期开展业务学习、技术交流、师徒结对活动，营造了浓厚的学习氛围。对于新同志，他更是手把手的教，把好的经验、技术毫无保留地传授给他们，帮他们迅速掌握工作要领，更快地独立担当起设备的维修重任。为提高学习效果，他要求维修工、电工每天对所辖设备进行检修时，要把发现的问题、处理措施做好记录，与同事们一起分享，互相取长补短，共同进步。他还鼓励车间人员积极参加各类技能比武活动，在比、学、赶、超中检验自我、提升本领。近年来，在徐福芝的带领下，井下车间涌现出了山东省黄金行业技能竞赛维修电工冠军宫福祝、乳山市技能竞赛电工亚军安钢等优秀技能人才，井下车间维修电工班还被评为“全国学习型先进班组”。
“一分耕耘一分收获”。二十二个春秋，徐福芝始终埋头岗位，勤勤恳恳，默默付出，将青春和汗水全部献给了心爱的矿山事业，以实际行动践行着“奉献不言苦、追求无止境”的人生格言。
