□ 呼伦贝尔山金矿业公司 窦金丽
《钢铁是怎样炼成的》一书中保尔柯察金说过这样一句话：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧！”初涉职场，身边同事平凡而充实的工作心态常常感动着我，特别是老师傅的言传身教更让我受益匪浅。
作为地质专业的老师傅，方圆的脸型，不高的身材，和善幽默，这就是呼伦贝尔矿业公司地质工程师刘芳华给人们的印象。从地质技术员、助理工程师、工程师到主任工程师，刘芳华一步一个脚印，他把人生最有活力、最有闯劲、也最不甘寂寞的27年全部奉献给了深山、绿水、老林、钻探、岩石，把理想寄托给了群山。
虽然多次获得过创新优秀奖等多种奖项，有“增产能手”、“好矿工”、“先进工作者”、“金牌职工”等荣誉称号，但往往提到这些荣誉的时候，他总是说：“这就不用说了吧。”其实笔者知道，因为他觉得做好工作都是他应该做的分内的事，因为在他看来矿业公司就靠资源来支撑，为公司解决问题是再平常不过的事。由于所在地区域地质条件复杂多变，他主要负责井下地质工作，为提高工程的见矿率，他带领徒弟们反复研究地质资料，总结规律，然后再选取靶区，做出探矿设计，几年来公司新增地质储量52万吨，(铅+锌)金属量20800吨，伴生银金属量26吨，预获经济价值2.4亿元，按现有的生产能力，可延长矿山服务年限4.6年。
用他自己的话来说，“每块石头都有自己的故事，只要你认真观察琢磨这些石头，就能了解它们的成因，发现它们是否具备成矿的条件。很多的矿藏，就是在这样的观察中被发现的。”每天他都要到井下巷道里去看一看，一个星期至少要下井13次，由于本地区矿带成点状分布，矿体不连续，井下巷道最长的可达1.6公里，尤其是公司760、720、680和640贯通后，算下来每天他都要走10公里以上。几年来，穿坏多少双鞋他已经记不清了，他不光这样严格要求自己，同样严格要求他的徒弟们。针对工作的每一个细节和标准他都一个一个的去布置，有些工作甚至亲自上阵手把手的去教，达不到要求的就返工重新做，直到达到要求了方可收工。在地质工作当中，上到50岁的地质老兵，下至22岁的现代青年，在艰苦的找矿环境里，形成传帮带、团结拼搏干事的一流团队，通过岁月的锤炼，大批地质新人已经成长起来。马虎彪、杨在京、扈德峰、石翔、岳雷、孙祥喆还有地质技术专业唯一的一个女孩子孔焕，他们都是2012年后从不同地域、不同学校毕业走进公司的年轻人。在师傅的严格要求下，通过实实在在的一线工作实践，让他们实现了一个个人生经历的转身，额头上散落的汗水换来了大山深处的一行行足迹、一张张图纸、一串串样本、一次次收获，让他们从浪漫懵懂中逐渐走向成熟。
大兴安岭是个大熔炉，不仅蕴育了丰富的矿产宝藏，还提炼了地质人的素质与“坚韧求索”的精神品质。晨辉斜射在大兴安岭茂密的森林里，泛出星星点点的光，小伙子们正背着工具囊，在老师傅的带领下开启了新一天的工作旅程。其实，在矿山工作你都会有这样一种感受，无论是身处生产一线、还是置身服务生产单位，总能发现许许多多像保尔一样执着、奋进、无私奉献的人，他们的工作态度、直面挫折，乐观无畏的精神值得我们每一个学习。
