——玲珑金矿以内部宣传媒介监督力促和谐发展
长久以来，企业内部宣传媒介或以讴歌企业发展成就为主旋律，或以塑造企业正面形象为指向标，“赞美者”的角色作用长期“独步天下”，媒介“监督者”的角色发挥则相对薄弱。然而六月份以来，玲珑金矿打破“传统”，重拾舆论监督的利器，先后开设了一系列主打媒介监督力的专题栏目，以内部监督之手触及企业发展的方方面面，把“监督者”力量发挥得淋漓尽致。
被曝光的停车场
2013年6月份，一档以解决热点、焦点问题为宗旨的“曝光台”栏目在矿领导的大力支持下走入了员工们的视野。栏目通过向广大员工征集新闻线索、现场调查的方式，不断对关乎企业和员工权益的各种热点、焦点问题，特别是对工作中拖拉、管理不到位等现象进行曝光。
玲珑金矿的矿区停车场自2012年9月份建成以来，受风吹日晒及雨雪天气的影响，加之工程本身存在问题，导致停车场的路面现已严重受损，路面混凝土中的石子裸露在地面，十分影响矿区形象和车辆停放。自今年春季以来，相关部门曾为此与施工单位进行过沟通和协商，但修复工程迟迟未见动工。该栏目组在得知停车场问题的消息后，立即前往现场进行了认真详细的调查。随后，对该工程的相关负责人进行了采访，充分行使媒体的监督权，把问题点暴露在阳光下。
栏目播出后，引起了广大员工的强烈反响，停车场问题很快成为其热议的话题，这也改变了施工方对此事能拖就拖的态度。很快，修复工作便被提上了日程，在栏目组的不间断跟踪报道下，施工方投资13万元仅用半个月的时间便完成了修复工作，使停车场路面焕然一新。现如今，停车场的黑色沥青路面在阳光下闪闪发亮，重新规划的停车位也极大地方便和规范了员工们车辆的停放。
“曝光台”栏目自设立以来，先后针对物资浪费、劳动纪律、工作场所脏乱差等现象，推出专题报道三十余期。在媒体监督力的有效制约下，玲珑金矿高效运转的和谐局面得到了进一步的改善，媒体作用也向“监督者”角色迈出了坚实有力的一步。
没有预约的采访
讨论完2013年底检修方案的选冶厂厂长丁先伶刚刚走出办公室，拿着话筒的记者忽然出现在他面前。
“丁厂长，您好，前一段时间公司安排学习于常青董事长在集团中层干部会议上的讲话精神，作为中层领导，我能就此问您一个问题么？”
突然出现的记者让丁先伶不由自主地一愣。他抬头看到记者身后摄像师早已将镜头对准了自己，他连忙定了定神。
“在集团总部中层干部会议上，于常青董事长对广大干部们提了五个方面的要求，您能否说说主要是哪五个方面？”记者问道。
“要讲责任，坚持原则，敢于担当；要团结协作，发挥团队精神，形成合力；要加强学习；要实干，抓落实；严肃工作纪律，做好廉政工作。”快速地捋了捋思路，丁先伶将早已内化于心的答案娓娓道来。
没有事先的预约和彩排，也没有二次拍摄的机会，玲珑金矿综合部电视台采用随机采访的形式，紧密围绕上级讲话精神，让领导干部结合自身岗位畅谈责任和原则等一系列问题，将领导干部最真实的一面呈现在广大员工面前，一方面切实维护了宣传报道的真实性和权威性，另一方面，对促进领导干部提升自身素质，培养超前意识等具有极其重要的作用。
采访结束后，丁先伶非常感慨地说：“你们可真是创新工作方法啊，要不是我平常把于董事长的讲话仔细研读了一番，今天还真被你们问住了。”说完，他让记者看了看自己随身携带的便笺纸，上面密密麻麻写满了自己对于董事长讲话以及矿长荐文“人生的28个0”的一些摘要和感想。
在已经进行的17期学习于董事长讲话随机访谈活动中，80余名中层领导干部谈体会、说想法，有效促进了全矿上下将思想统一到集团旗帜下，振奋精神，奋力拼搏，推进各项工作提质增速。
另一种形式的“测验”
安全关乎企业发展，更关乎员工福祉。对于矿山企业而言，安全居于首位，而安全专管人员的专业知识掌握的如何，对抓好安全工作至关重要。近期，玲珑金矿综合部电视台开设了“安全知识随机问答”栏目，对包括安全员、设备管理员、车间领导、外委施工队队长及机关安全管理人员在内的所有安全专管人员进行了随机抽查。
在西山坑口从事设备管理员工作近4年之久的小李，接过记者递过来的安全题目时，不禁也有点犯难。题目很熟悉，但答案要点却记不全面了。支支吾吾地答完题目后，他连忙翻阅书本查看，最后只能一拍后脑勺，后悔自己平常对学习的疏忽。小李坦言，他依仗自己实践经验较为丰富，自觉不自觉地就慢慢疏忽了对理论知识的学习，而此次随机问答让他很快意识到自身存在的欠缺。现在，工作之余、闲暇时间都成了他用来学习的机会，因为随之而来的第二轮随机问答、闭卷考试等一系列考验安全知识掌握情况的“难关”都需要一一去攻克。同时，他也认识到，自身对安全知识掌握的不全面就是对员工安全的不负责任，只有不断充实自己的理论知识和实践经验，才能充分发挥岗位职能，为生产安全保驾护航。
身处“赞美者”与“监督者”同步跨越的转型期，必然有转型期的阵痛。在这些栏目开设前期，有部分领导和员工对此表示不理解，也曾出现过逃避采访的个别情况。然而媒体“监督者”角色所发挥的督导作用在逐渐显现，它正日益成为企业提高员工素质水平、提升发展质量的重要途径。媒体固有的“赞美者”角色作用正以无可比拟的导向性，带领玲珑金矿朝着和谐健康发展的方向昂首阔步，而“监督者”的角色则让企业朝着注重质量和效益的目标不断迈进，二者的通力合作，必将让企业在转型发展的大潮中勇攀高峰。 （钱俊 王绍芳）
