——沂南金矿科技创新带头人访谈录
科学技术是第一生产力，创新是一个企业生存发展的根本，科技创新则为企业提升核心竞争力提供动力支撑。创新则兴，不创新则亡。2014年，沂南金矿继续加大科技创新力度，从重视人才培养到设置课题攻关小组，不断强化自主创新能力，切实提升科技创新含量，创新成果捷报频传，涌现出一批技术创新的带头人，他们当中有普通矿工也有技术骨干，一件件为矿山创造效益的创新项目就出自他们之手，有的节约成本上百万，有的降低大型设备故障率，有的自主设计施工........让我们惊叹于人类的智慧外，也不得不感慨平凡和伟大之间的距离。今天，让我们跟着镜头去看一看创新的那些人，听一听创新的那些事。
创新“达人”赵世杰
赵世杰，中共党员，金场分矿电气主管，全国黄金行业劳动模范，由他参与的沂南金矿井下自动化技术研究与应用、一氧化碳在线监测报警显示装置的研发与应用、格雷母线位置检测技术在提升系统中的研究与应用，分获中国黄金协会科学技术奖、山东省设备管理成果奖和山东省安全生产科学技术奖。
记：请问，从部队到地方，您是如何做到工作衔接和角色转换的？
赵：无论在哪儿，我都是认真踏实地干每一件事情，我觉得部队和地方虽然环境不同，但是只要你用心努力，付出就会有回报。在部队我从事的是通信专业，来到这工作有所差别，但万变不离其宗，知道自己基础不好，就好好学习，多记录，多看书，多研究，用笨办法提高自己的专业水平，笨鸟先飞嘛！
记：你获得那么多的创新荣誉，最初的初衷是什么？
赵：这源自我的一个“三天三夜”的故事。2010年，东山盲竖井安装了第一台自动化提升机，不久，操作台上的输入模块坏了，当时矿上没有掌握这套自动化系统，备件没有，技术不行，怎么办？东山盲竖井是整个分矿的生产咽喉，它的停产意味着整个矿区的生产面临停产。担心别人手动操作有安全隐患，我毅然决然的挑起这份重担。除了吃饭，我在井下整整呆了三天三夜，一直等到专家。这件事对我触动很大，从那时起，我就下定决心要学会所有的自动化控制系统。
记：你眼中的创新是什么概念？
赵：创新要为安全创新，为简易创新，为生产创新，为节能创新。
记：您现在又有什么新发明和新创意吗？
赵：我们刚刚研发了一套为提升井下应急救灾能力的井下语音喊话声光报警系统，实现了发生险情时井下和井上“零距离”通信联系。
记：你有什么美好的愿望？
赵：山东黄金早日走出低谷，矿工们的腰包早日鼓起来，祝所有的山金人平安幸福！
地下宝藏的“探索者”
国兴伟，铜井分矿技术副矿长，中共党员，荣获“集团科技创新带头人”称号，由他参与的复杂条件下断层控矿盲小矿体回采技术研究获得沂南金矿创新项目一等奖。
记：从事地质工作整日和石头打交道，枯燥吗？
国：从上班就从事矿山地质专业，15年了，酸甜苦辣都经历了，我很热爱我的工作，虽然枯燥，但是很有成就感，尤其是找到好矿的时候。
记：在井下探矿遇到过危险吗？
国：探矿过程中从钻孔里突然冒出一股涌水，造成施工困难，断层构造带岩石破碎，危及人身安全等等，这些情况都是时有发生的，不过我们都习以为常了。
记：在您的探矿经历中，最有成就感的是哪次探矿？
国：2014年，铜井汞泉东区矿床探矿44.7万吨，延长主井服务年限5年，这是在铜井资源即将枯竭，只能维持3个月的情况下，最值得庆贺的一次探矿，可以说是“雪中送矿”。
记：您觉得地质创新有何意义？
国：对指导下一步探矿方向，分析下一步成矿靶区，总结成矿规律都有建设性意义，没有创新，我们就可能望“宝”兴叹，没有创新，我们就会墨守成规止步不前，就会失去竞争力和宝贵的财富。
